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Responsable de plateformes H/F 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 173NYRY
Responsable de plateformes H/F
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mai 2024
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L'ENTREPRISE Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage déploie son expertise dans la distribution quotidienne de presse ainsi que dans le transport et la logistique. Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par : -aller à la rencontre de nos abonnés chaque matin -respecter nos engagements de livraison -être présents et disponibles, chaque jour, pour nos abonnés et nos clients LE POSTE Centre France Portage à Clermont-Ferrand, recherche en CDI un ou une responsable de plateformes. Responsable de la bonne mise en œuvre des processus de distribution des journaux par portage sur les départements du Cantal et du Puy de Dôme, vous assurez l'exploitation des plateformes de Clermont et Aurillac, sous l'autorité du responsable départemental. Après une période de formation et d'intégration, vos principales missions consisteront à : -Mettre en œuvre le processus logistique (réception, répartition, distribution, contrôle et qualité) en veillant au respect des procédures et des règles de sécurité -Organiser les tournées -Gérer et encadrer les équipes de porteurs (gestion des plannings, formation et intégration des nouveaux embauchés, organisation des remplacements...) -Assurer le suivi d'activité (reporting, incidents de distribution, détection des anomalies...) -Suivre les indicateurs d'activité et de performance conformément aux objectifs définis -Participer à la gestion et à l'optimisation des coûts de l'activité, gérer les moyens matériels (véhicules, dépôts, ...) -Collaborer efficacement avec les fonctions transverses (Support Logistique, Transport, RH, Ventes, .) LE PROFIL Vous possédez une expérience d'au moins 3 années sur une fonction similaire avec impérativement une expérience en management d'équipe. Vous coordonnez une équipe de 70 porteurs autour des valeurs communes de l'entreprise et du groupe. Vous êtes une personne proactive et impliquée, vous êtes reconnue pour votre écoute, votre prise de décision, votre capacité à faire respecter les règles avec confiance, flexibilité et bienveillance. Attachée au respect des process mais capable d'anticiper les changements, vous êtes force de proposition et portez un discours fédérateur auprès de votre équipe. Une organisation méthodique, une forte capacité d'adaptation et un savoir-faire relationnel vous aideront à garantir le bon fonctionnement de la plateforme et à vous épanouir dans ces missions. Informations complémentaires : -Type de contrat : CDI à temps complet à pourvoir immédiatement -Lieu de travail : Clermont-Ferrand -Déplacements sur Aurillac 1 jour tous les 15 jours (sera évolutif) - Véhicule de service -Horaires : 35 heures par semaine de 5h00 à 12h00 et 1 à 2 fois par mois prise de poste à 2h30 -Rémunération : 25 000 € brut + 5 000 € de variable sur objectifs -Tickets restaurants après 3 mois d'ancienneté Conscient de la richesse apportée par la diversité, notre groupe s'engage en faveur de l'égalité des chances et étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000 Euros à 30000 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser un plan de distribution
- Distribuer des documents, des colis
- Relayer de l'information
- Restituer les éléments non distribués au service concerné
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres activités de poste et de courrier
Entreprise
CENTRE FRANCE PORTAGE
500 à 999 salariés
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