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DIRECTEUR/TRICE ADJOINTd'ESAT F/H 50 - AGNEAUX
Offre n° 173PBMY
DIRECTEUR/TRICE ADJOINTd'ESAT F/H
50 - AGNEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 25 avril 2024
En lien direct avec la direction de pôle et en collaboration avec vos homologues de l'équipe de direction : Vous assurez la supervision et la coordination du fonctionnement général de l'ESAT ; Vous participez au développement de l'activité commerciale, des compétences des travailleurs et à leur promotion ; Sur la base des activités de production, vous déployez la dimension d'entreprise apprenante, tant en interne qu'à l'externe ; Vous favorisez la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire dans l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement ; Vous déclinez la mise en œuvre des axes du plan de transformation des ESAT ; Vous participez à l'analyse et au reporting de l'activité ; Vous contribuez à l'harmonisation des pratiques et facilitez la mutualisation des compétences sur le pôle travail (incluant l'ESAT et l'Entreprise Adaptée). COMPETENCES ATTENDUES Titulaire à minima d'un diplôme de niveau 6. Expérience réussie de management et de gestion, aptitude à la conduite de projet ; Expérience appréciée dans le secteur du travail protégé ou de l'insertion par l'activité économique ; Qualités relationnelles et conceptuelles avérées : dynamique, ouvert, créatif, mobilisateur ; Sens de l'humain et de la valorisation individuelle et collective. Envoyez votre candidature (CV + lettre) à la Directrice des Ressources Humaines (REF 24.32) Prise de poste dès que possible.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Grille Cadre Classe II, CCNT 66
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Sur le même type de posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
APEI Centre-Manche
20 à 49 salariés
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Mme Léontine FRESNAIS
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