Médiateur.rice des droits et RH salariés (H/F) 84 - CARPENTRAS
Offre n° 173PBZD
Médiateur.rice des droits et RH salariés (H/F)
84 - CARPENTRAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
Dans le cadre de cette activité nous recrutons un.e "Médiateur.rice des droits et RH salariés" spécifiquement dédié à la levée des freins RH MISSIONS : - Accompagner les salarié.e.s en parcours à la levée des freins c'est à dire dans la gestion de leur vie sociale économique (modalités de demandes d'acompte ; ouverture des droits à la Complémentaire Santé Solidaire (C2S) ; situation des saisies sur salaire ; constitution des dossiers retraite etc.) - S'assurer de la compréhension par les salarié.e.s en contrat d'opportunité du fonctionnement de l'association (horaires ; organisation des services ; modalités de suivi du temps de travail, modalités de prise de congés ; mutuelle, prévoyance etc.), des spécifiés du CDDI lors de RDV individuels -- Organiser et conduire des ateliers thématiques permettant l'autonomie dans l'appropriation des codes de l'entreprise (ex : compréhension du bulletin de salaire ; gestion des absences, arrêts, délais de prévenance auprès de l'employeur, repérer les documents de l'entreprise et savoir les lire etc.) - Soutenir les salariés dans leur accès aux droits (prime d'activité, carte zou...) - Développer le réseau de partenaires permettant de mobiliser les dispositifs spécifiques - Assurer une veille des réformes sur la formation professionnelle et des dispositifs de formation accessibles aux salariés (CPF, VAE, Dispositifs Région etc.) et assurer un lien avec l'OPCO pour les demandes d'aides financières. Le ou la "médiateur.rice des droits et RH salariés" travaille en liens étroits avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle qui coordonne le parcours du salariés dans sa transition professionnelle PROFIL : Médiateur.ice numérique avec appétence RH ou RH avec appétences pédagogiques SPECIFICITES Accompagnement Individuel et Collectif nécessitant de : - Être à l'écoute, proche et disponible pour les salariés qui en ont besoin -Être pédagogue et adapter ses explications -Savoir préparer des ateliers collectifs -Conduire et gérer un groupe lors des temps collectifs SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE -Respect de l'objet social, du projet d'insertion -Conduire un entretien -Assurer le suivi administratif de l'accompagnement -Maîtrise des outils bureautique et Internet -Faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse SAVOIR-ETRE -Aisance relationnelle -Travailler en équipe -Prendre des initiatives -Rendre compte -Avoir le sens de l'organisation -Rigueur et sens de l'adaptation -Disponibilité et mobilité -Discrétion et devoir de réserve -Autonomie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.2 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Socio/ RH/ médiation Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxCette compétence est indispensable
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateursCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
UNIVERSITE POPULAIRE VENTOUX
50 à 99 salariés
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