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- Détail de l'offre 173PCDP
Chef de service hébergement et vie sociale (H/F) 81 - Mazamet
Offre n° 173PCDP
Chef de service hébergement et vie sociale (H/F)
81 - Mazamet - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
Nous recherchons pour le compte de notre client, une association œuvrant dans le secteur médico-social (Etablissement pour personnes âgées dépendantes), un(e)chef de service hébergement et vie sociale. Il/elle assure la gestion et le suivi de l'activité de nettoyage et de l'entretien de l'établissement en veillant au bien-être et au confort des résidents. I/elle est le (la) garant(e) d'une prestation de service hôtelier de qualité, dans le respect des engagements contractuels et des impératifs budgétaires de son domaine. Il/elle anime, encadre et forme son équipe, et travaille en collaboration avec tous les acteurs de l'établissement. Principales missions - Contrôler la conformité du travail effectué par l'équipe, - Gérer les stocks de produits et fournitures nécessaires à l'activité, - Gérer les achats de produits et matériel (gestion des produits d'entretien, consommables) - Suivre le bon entretien du matériel en service, - Former le personnel relevant de sa responsabilité aux techniques de nettoyage et/ou au bio nettoyage (utilisation des produits, matériels, modes opératoires), - Veiller au respect de la gestion des vêtements de travail et du linge plat nécessaires à l'hygiène des équipes et au confort des résidents, - Gérer les produits, le matériel et suivre la maintenance courante du matériel d'entretien des locaux : détection et signalement des dysfonctionnements, des dégradations., - Organiser et participer à la distribution des repas dans le respect des consignes médicales et de la satisfaction du résident - Participer au recrutement des candidats concernés - Suivre le personnel en contrats spécifiques et/ou les stagiaires, - Organiser, coordonner et contrôler le travail de l'équipe, - Gérer les plannings, les départs en congés, Qualités requises - Capacités d'écoute et d'anticipation - Sens des responsabilités et de l'organisation - Capacités d'initiatives et de décision - Force de proposition - Sens de la communication, sociabilité - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'encadrement et de gestion d'équipe Poste proposé CDI à temps plein Rémunération selon expérience Conditions de recrutement 2 ans d'expériences minimum en management d'équipe
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler l'état de propreté d'un lieuCette compétence est indispensable
- Contrôler l'état des stocksCette compétence est indispensable
- Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Planning du personnelCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
CORRELATION
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Carole ROUSSEAU
Partenariat
Cette offre fait partie du partenariat "Jeux Olympiques Paris 2024
".
Retrouvez l’ensemble des offres disponibles pour cette opération de
recrutement.
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