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Responsable d'Agence (H/F) 33 - Mérignac
Offre n° 173PDDC
Responsable d'Agence (H/F)
33 - Mérignac - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
Dans le respect de la stratégie du groupe, vous assurez l'optimisation à moyen et long terme des résultats économiques et des ressources de la région. En collaboration avec le Directeur Opérationnel, vos principales missions incluent : - Vous définissez et déployez, en accord avec la stratégie du Groupe, la politique commerciale de la société, pour les agences dont vous avez la responsabilité, afin d'assurer le développement des parts de marché, l'optimisation des marges, le développement des produits à forte valeur ajoutée, . - Vous entretenez des contacts d'affaires avec les principaux clients de votre périmètre. Vous assurez le suivi des consultations d'offres et intervenez en support de vos équipes. Vous maintenez des relations en direct avec les principaux prescripteurs, administrations et organismes professionnels nationaux. - Vous établissez le budget de votre périmètre (exploitation, commercial, investissement, sécurité.) et êtes le garant de sa réalisation, dans le cadre des règles du groupe. - Vous assurez l'interface avec les clients, vous leur proposez des solutions adaptées à leurs besoins selon le savoir-faire et les services de l'entreprise. - Vous assurez la logistique, la maintenance des matériels ainsi que l'administration des ventes - Vous suivez intégralement les projets des agences, de la prospection clients à la réalisation des chantiers. - Vous gérez et animez les collaborateurs de votre périmètre, en contribuant à développer leurs compétences (formation, objectifs, élaboration des plans de développement individuel, .). - Vous assurez la représentativité de la société au sein des instances professionnelles locales. - Vous définissez les adaptations techniques, commerciales et organisationnelles nécessaires aux évolutions du marché et de votre périmètre. - Vous déclinez pour votre périmètre les politiques définies par le Groupe et garantissez la bonne application des lois, règlements et des procédures internes. Ces missions sont évolutives. Profil recherché De formation supérieure (Bac +5) issu d'une formation orientée vente et commerce dans une école de commerce ou d'ingénieur, vous pouvez justifier d'une expérience confirmée réussie dans des fonctions commerciales ou techniques avec du management d'équipe pluri disciplinaires. Vous êtes une personne de caractère, possédant un excellent sens commercial, d'aptitudes de négociation et doté de qualités relationnelles importantes Vous possédez des compétences managériales solides et êtes capable de fédérer une équipe. Vous savez faire preuve de force de conviction, de rigueur, d'organisation, d'adaptabilité face à gestion des imprévus et la satisfaction des clients est votre priorité. Vous êtes doté de qualités d'analyse, d'ouverture, de négociation, d'un esprit créatif et positif et constituez une force de proposition pour l'entreprise. Vous disposez d'une forte autonomie dans la gestion de votre périmètre et faites preuve d'un leadership reconnu. Pour ce poste global et polyvalent (management de l'activité commerciale / financière, des équipes et de la qualité des sites, nous attendons du profil idéal un vrai rôle terrain, de proximité avec nos équipes.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Véhicule
- à négocier
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Piloter une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Entreprise
CAUPAMAT
6 à 9 salariés
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