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Référent Jeunesse Vie Locale (H/F) 53 - LAVAL
Offre n° 173PGVV
Référent Jeunesse Vie Locale (H/F)
53 - LAVAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
Au titre de sa mission de centre social du centre-ville, le CLEP (Centre Lavallois d'Éducation Populaire) Association d'Éducation Populaire agréée Centre Social en 2011, organise depuis 1977 un accueil tout public intergénérationnel. Dans le cadre de son projet social 2022-2025, l'association souhaite confirmer sa place d'acteur de la jeunesse de son territoire. Pour cela, un poste de référent jeunesse animation de la vie locale est créée. C'est un poste à responsabilité qui nécessite une expérience de gestion de secteur (Connaissance du public, Capacité de coordination globale, compétence en gestion administrative et financière) et une réelle volonté de travail collaboratif interne et externe. La capacité à créer une relation de confiance avec la jeunesse et la disponibilité au service du projet associatif sera la clef de la réussite du professionnel qui rejoindra notre équipe. Notre logique collective « équipe au service du projet » devra être partagée afin d'intervenir si besoin en soutien et en appui des autres actions et activité de l'association. Les jeunes ont toute leur place au sein du projet associatif et social du CLEP. Toutes les actions existantes portées et soutenues par le CLEP pour les jeunes (Promeneur du Net, Services Civiques, Accueil 11-14 ans, stages, médiation numérique.) révèlent de nouvelles attentes. Le diagnostic de territoire met en évidence de nouveaux besoins. Le CLEP souhaite contribuer au mieux vivre dans le centre-ville de Laval, le public jeunesse est concerné par cette intention. Notre association est un acteur central d'épanouissement social, solidaire et humain de cette jeunesse qui est, pour le CLEP le devenir de notre société. La notion d'animation de la vie locale propose un espace de collaboration interne transversal aux autres actions en soutien et appui. La participation à l'externalisation d'animations globales dans une dynamique « Aller-Vers » permet au CLEP d'animer la vie sociale du centre-ville et de faire valoir son expertise et ses moyens en matière d'animation ludique dans l'espace public. Le référent jeunesse sera partie prenante et acteur important de cette dynamique de territoire. Missions : - Conduire l'analyse des besoins du public jeunes (11-17 ans en priorité) en lien avec le tissu partenarial. - Élaborer, organiser, conduire, évaluer le projet du secteur jeunesse du CLEP - Coordonner le dispositif Prestation de Service jeunesse CAF (en cours) - Associer les jeunes et leur famille sur les projets à développer. - Créer un espace partenarial de coordination des actions jeunesse sur le territoire. - Diriger occasionnellement l'accueil de loisirs enfance 6-10 ans. - Conduire et organiser des actions d'animations hors-les murs dans le cadre de la démarche aller-vers. Favoriser la mobilisation des jeunes et les initiatives citoyennes : - Contribuer à l'évaluation des besoins, des envies, des compétences pour favoriser la capacité d'agir de la jeunesse. - Animer les projets de jeunes. - Participer aux différents évènements et manifestations en faveur de la jeunesse menées par les partenaires. Participer aux activités de l'association et aux projets transversaux : - Accueillir, informer et orienter tous les usagers. - Participer aux projets transversaux (Ex : Ludothèque, fête du jeu, Espace numérique CLEP 2.0, bourse aux jouets.) - CLAS - Accueil de loisirs vacances scolaires - 3 éléphants - Student Week - J2K - Faire preuve d'initiative et formuler des propositions d'actions nouvelles dans le cadre général des orientations de la structure et de la démarche Aller-Vers. Travail administratif méthodologie de projet : - Coordonner le secteur jeunesse, dont le dossier PS Jeunes en projet avec la CAF 53. - Élaboration et gestion administrative et financière de son secteur. - Participation à la définition des orientations stratégiques de développement des actions jeunesse
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2278.25 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents animation socioculturelle - BPJEPS LTP ou DESJEPS (OBLIGATOIRE) Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Animer, coordonner une équipe
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer une médiation
- Collecter et analyser des informations
- Créer une relation de confiance
- Données d'activité de la structure, du service
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Développer un projet socioculturel
- Encadrer un public
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
- Gestion budgétaire
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Gérer les ressources humaines
- Gérer une situation conflictuelle
- Organiser et planifier une activité
- Organiser, coordonner un événement
- Projet d'animation
- Promouvoir une proposition, un projet
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques pédagogiques
- Travailler en équipe, en réseau
- Utiliser les outils bureautiques
- Utiliser les outils collaboratifs
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Évaluer le résultat de ses actions
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
CENTRE LAVALOIS EDUCATION POPULAIRE
3 à 5 salariés
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