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- Détail de l'offre 173PHFB
Educateur(trice) spécialisé(e) coordinateur(trice) d'équipe (H/F) 49 - AVRILLE
Offre n° 173PHFB
Educateur(trice) spécialisé(e) coordinateur(trice) d'équipe (H/F)
49 - AVRILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
A compter du 3 juin 2024. Du lundi au vendredi, horaires de journée (entre 9h00 et 18h00). 40% du temps est dédié à la coordination d'équipe, 60% à l'accompagnement en équipe pluridisciplinaire. Accompagnement d'adolescents en situation de polyhandicap (14-20 ans) en semi-internat et internat de semaine. Missions Sous la responsabilité du directeur-adjoint et dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire, l'ES coordinateur(trice) intervient sur l'internat du dispositif adolescents. Son travail se répartit sur deux missions essentielles : 1) Accompagnement éducatif et social au sein de l'EEAP (60%) Accompagner la vie quotidienne, l'expression et la participation, la citoyenneté, la santé, le parcours de vie. Coordonner le projet personnalisé d'accompagnement. Élaborer, conduire et évaluer les projets et activités. 2) Mission de coordination d'équipe (40%) Centraliser et transmettre l'information à la direction adjointe. Assurer l'ajustement du fonctionnement de l'EEAP, y compris au niveau des plannings en lien avec la direction adjointe. Contribuer à la démarche d'amélioration de la qualité, de la bientraitance et du déploiement des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. S'inscrire dans la réflexion interdisciplinaire et être force de proposition. Coordonner l'intervention pluridisciplinaire. Profil - DEES exigé. - Une expérience dans l'accompagnement d'enfants/adolescents en situation de handicap est souhaitée. - Connaissance des RBPP Polyhandicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon CCN 1966
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Accompagner une personne dans ses démarches
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
EEAP Le BOCAGE
10 à 19 salariés
Adresser votre candidature au plus tard pour le 13 mai 2024 (lettre de motivation et CV indispensables) M. M. Le Directeur adjoint Le Directeur de pôle et
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