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Responsable supply chain projet (H/F) 10 - NOGENT SUR SEINE
Offre n° 173PMNG
Responsable supply chain projet (H/F)
10 - NOGENT SUR SEINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mai 2024
Facteur-Humain, cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour son client, acteur incontournable de l'industrie agro et distribution, un responsable supply chain projet. L'offre est rédigée au masculin pour en simplifier la lecture, nous ne faisons aucune discrimination liée à l'âge, au genre, au lieu d'habitation... Intégrez une organisation leader dans le secteur de la distribution qui cherche à renforcer son équipe par l'ajout d'un spécialiste expérimenté en Supply Chain. Ce poste est basé principalement à Nogent sur Seine, . Rôle et responsabilités : En tant que Spécialiste en Transformation de la Supply Chain, vous aurez la responsabilité de définir, implémenter et coordonner les projets de transformation de la Supply Chain sur l'ensemble du territoire français. Vous piloterez l'optimisation et la digitalisation des processus Supply Chain au sein de l'entreprise. Missions principales : Pilotage et Animation de la Performance : Construire et suivre les indicateurs clés tels que le taux de service, la rotation des stocks, et les coûts de transport. Optimisation du schéma directeur logistique : Refondre le réseau logistique, comprenant 180 sites, pour assurer le respect des engagements clients. Pilotage des flux : Soutenir la transition vers un fonctionnement en flux tirés par la demande afin d'améliorer les coûts, la disponibilité des produits et la rotation des stocks. Pilotage du processus S&OP : Coordonner la prévision commerciale et animer les revues de demande et d'offre. Coordination des projets d'excellence opérationnelle : Réviser et optimiser les processus opérationnels et déployer le plan d'améliorations continues. Digitalisation de la Supply-Chain : Définir et mettre en œuvre la stratégie de digitalisation, incluant l'intégration de systèmes comme WMS, TMS, et APS. Déplacements professionnels : Des déplacements réguliers en France sont à prévoir pour ce poste. Profil recherché : Diplôme de niveau Bac +5 en Supply Chain, complété par une expérience significative en conseil ou en gestion de projets Supply Chain dans le secteur de la distribution ou du retail. Expertise dans la gestion de projets complexes et dans la résolution de problématiques liées au transport et au stockage. Capacité à être curieux et analytique, à démontrer la valeur ajoutée des projets de transformation pour gagner la confiance des parties prenantes et les accompagner dans le changement. Pourquoi rejoindre cette équipe ? Opportunité de jouer un rôle clé dans la transformation d'une Supply Chain à l'échelle nationale, dans une entreprise qui valorise l'innovation et l'excellence opérationnelle. Possibilité de travailler sur des projets variés et impactants, en apportant une contribution directe à l'efficacité et à la modernisation des opérations. Intéressé par ce défi et prêt à apporter votre expertise à notre client ? Postulez dès maintenant pour devenir un acteur central de leur succès en Supply Chain !
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Participation/action
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Logistique supply chain Cette formation est indispensable
Compétences
- Définir des flux de production
- Définir un dispositif de suivi de production
- Gestion des flux de production
- Normes environnementales
- Organiser le travail d'une équipe
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Facteur-Humain
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Jean-Michel Bordes
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