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EPR2 : Gestionnaire de contrats (contract manager) H/F 76 - ST MARTIN EN CAMPAGNE
Offre n° 173PPHK
EPR2 : Gestionnaire de contrats (contract manager) H/F
76 - ST MARTIN EN CAMPAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
Sous la responsabilité de la Direction Juridique & Contractuelle vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : - Garantir une exécution rigoureuse des exigences contractuelles vis à vis du Client - Participer au déploiement de la culture de la gestion contractuelle des sous-traitant et prestataires au sein du projet et de la zone de travaux; - Collaborer à la rédaction des contrats et avenants pour les contrats des sous-traitants et prestataires en lien avec les équipes travaux techniques et opérationnelles ; - Développer la stratégie de gestion contractuelle des sous-traitants avec le Directeur Juridique et Gestion Contractuelle ainsi que les équipes de la zone ; - Assister dans l'administration des contrats client, de sous-traitance et prestation, (traçabilité des écarts, réponses aux courriers et notifications,...) - Piloter la gestion du pré-contentieux et du contentieux du client et des sous-traitants et prestataires de la zone ; - Piloter dans la rédaction des courriers sous-traitants et prestataires de la zone; - Gérer et suivre l'administration contractuelle en support du directeur gestion contractuelle et du directeur de zone (jalons, livrables, réception,.) et traiter les écarts contractuels (notifications, correspondances, analyses, variations). - Alerter le directeur de zone en cas de risques de non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité (surcoûts non contractualisés liés à divers événements : demandes supplémentaires client, risques sous-traitants, risques planning, impacts risques externes, etc.). - Être le point focal des équipes de la zone pour les questions contractuelles; - Participer aux réunions de pilotage de direction juridique et contractuelle. Démarrage de contrat à prévoir à Vélizy Villacoublay Salaire calculé sur 13,3 mois et déterminé en fonction de la qualification et de la durée de l'expérience en analyse
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Horaires annualisables
Forfait 216 jours annuels - Salaire
- Salaire brut : Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - sur poste équivalent en TP ou industCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents droit commercial - master en droit Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents génie civil - Ecole d'ingénieur Cette formation est indispensable
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Créer une documentation technique
- Droit commercial
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Procédures d'appels d'offres
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Rédiger un contrat
- Utiliser les outils bureautiques
- Élaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Construction d'ouvrages d'art
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