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Gestionnaire d'activité pôle petite enfance (H/F) 973 - Saint-Laurent-du-Maroni
Offre n° 173PRLW
Gestionnaire d'activité pôle petite enfance (H/F)
973 - Saint-Laurent-du-Maroni - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2024
Nous recherchons un Gestionnaire pôle petite enfance (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Gestionnaire, vous serez le premier interlocuteur des responsables d'établissements d'accueil de jeunes enfants sur la zone OUEST SAINT-LAURENT-DU-MARONI et KOUROU. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour assurer l'activité des différentes structures et garantir les meilleures conditions d'accueil des jeunes enfants. Responsabilités : - Accompagner les Responsable EAJE en contrôlant les points budgétaires et réglementaires ; - Animer le réseau EAJE de votre zone OUEST GUYANE ; - Veiller au respect des règles qui régissent l'activité ; - Garantir la bonne utilisation des budgets de fonctionnement de chaque établissement ; - Apporter un appui logistique lors des périodes de grande activité (inscription, facturation, séminaires.) ; - Assurer la bonne mise en pratique du projet d'établissement et son évolution ; - Support dans la conformité bâtimentaire - Gestion d'équipe ; - Conduire des réunions ; - Mettre en place une pratique professionnelle bienveillante ; Exigences : - De formation commerciale de préférence ; - Solides compétences en communication et en leadership ; - Polyvalence et adaptabilité ; - Permis B obligatoire Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des opportunités de développement professionnel, si vous êtes intéressé par cette offre, veuillez postuler dès maintenant.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents action commerciale
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratifCette compétence est indispensable
- Travailler en équipe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Conduire un projet de développement
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Gérer une situation conflictuelle
- Organiser, coordonner un événement
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Entreprise
TEAM ACTIV
6 à 9 salariés
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