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Hôte en pension de famille (H/F) 67 - Brumath
Offre n° 173PTQH
Hôte en pension de famille (H/F)
67 - Brumath - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle pension de famille/résidence accueil de 25 logements, nous recherchons 2 hôtes. Conformément au projet social de la résidence, l'hôte a pour missions de : - Favoriser l'autonomie des résidents en mettant en œuvre un accompagnement de proximité, individuel et collectif, - Faire vivre les espaces de vie semi-collectifs en journée pour créer un cadre de vie sécurisant et du lien social, - Veiller au respect du règlement de fonctionnement de la résidence, - Assurer la gestion locative de la résidence en lien avec le service administratif et le service technique. Savoirs : - Connaissance du cadre réglementaire des résidences sociales et des aides liés au logement (FSL, APL, VISALE), - Connaissance sur l'accompagnement des personnes fragilisées par des troubles psychiques et des personnes ayant des conduites addictives, - Ere sensibiliser à la question du vieillissement et de la fin de vie des personnes en situation de grande précarité. - Accompagner la personne dans son parcours de résident, de l'entrée à la sortie de la résidence (admission, ouvertures de droits liés au logement, installation et aménagement du logement, .), - Technique de l'entretien individuel (le travail en visite à domicile, l'accompagnement à des démarches extérieures, l'accueil au bureau) - Technique de l'animation collective, - Compétences en lien avec la gestion locative (Etat des lieux, avis d'échéance, gestion technique de la résidence, évaluation des réparations locatives, gestion de la buanderie, des sonnettes, des BAL, .), - Diagnostic social, - Méthodologie de projet, - Mise en œuvre de la démarche de projet personnalisé. Savoir-faire : - Gestion des conflits, gestion de situations de crise, - Animation et entretien du réseau partenarial, - Rigueur et organisation du travail, respect des échéances, - Capacité à transmettre et à hiérarchiser les priorités, - Compétence dans l'utilisation de l'outil informatique et numérique, - Aisance rédactionnelle, - Gestion d'une caisse et d'un budget, - Permis de conduire B. Savoir-être : - Aisance relationnelle, - Ecoute, sens du dialogue, - Empathie, non jugement et bienveillance, - Capacité d'adaptation et polyvalence, - Curiosité et ouverture d'esprit, - Sens de l'initiative, - Créativité, - Sens de l'observation et de l'analyse, - Prise de recul, - Savoir négocier, encourager, stimuler, - Savoir poser le cadre, - Capacité à travailler en équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- CCN CHRS, prime SEGUR
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE AS, ES, CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
ENTRAIDE LE RELAIS
20 à 49 salariés
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