CHARGÉ(E) DE MISSION FORMATION RH (H/F) 973 - KOUROU
Offre n° 173QBKT
CHARGÉ(E) DE MISSION FORMATION RH (H/F)
973 - KOUROU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
En charge du développement et de la mise en oeuvre de l'ensemble des formations professionnelles. Il met en place, anime et évalue des sessions de formation permettant aux salariés d'acquérir une compétence ou un savoir-faire professionnel spécifique. Il joue un rôle d'expert chargé d'interroger le fonctionnement de son organisation pour améliorer les compétences. Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, l'agent assurera les missions suivantes : ORGANISATION DES FORMATIONS EN LIEN AVEC LES RESPONSABLES DE SERVICE : Définir un objectif Définir le profil et le nombre de participants Établir le programme de formation Définir le budget Définition logistique (lieu, date, heures, ect) CPF : Accompagner les agents dans la mobilisation leur CPF CONGÉS DE FORMATION PROFESSIONNELLE : Accompagner les agents qui souhaitent bénéficier d'un congé de formation professionnelle SUIVI DES FORMATIONS OBLIGATOIRES : Les formations obligatoires de la PM Les recyclages des Maîtres-Nageurs Sauveteurs Les formations d'intégration CRÉATION COMPTE EN LIGNE (CNFPT) Accompagner les agents dans la création de leur CNFPT Objectif: permettre aux agents d'être autonome dans la visualisation dans informations disponibles et dans la pré inscription aux formations souhaitées Se tenir informé de l'ensemble des évolutions conjoncturelles et techniques liées au domaine d'intervention. Suivre le marché de la formation et les grandes tendances pédagogiques qui le composent Interagir avec les salariés formés et le responsable de formation pour optimiser en permanence la prestation et son impact APPUI CARRIÈRE ET PAIE Gestion administrative et statutaire des agents Suivi des carrières en s'appuyant sur la réglementation statutaire Établir les actes administratifs (avancement échelon et grade, PPRC,promotion interne, régime indemnitaire, contrats, départ à la retraite, mutation, détachement,ect) APPUI DRH
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Travailler en équipe, en réseau
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE KOUROU
200 à 249 salariés
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)