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UN(E) COORDONNATEUR(TRICE) ENFANCE-JEUNESSE A TEMPS COMPLET (H/F) 44 - LE BIGNON
Offre n° 173QCQN
UN(E) COORDONNATEUR(TRICE) ENFANCE-JEUNESSE A TEMPS COMPLET (H/F)
44 - LE BIGNON - Localiser avec Mappy
Publié le 25 avril 2024
UN(E) COORDONNATEUR(TRICE) ENFANCE-JEUNESSE A TEMPS COMPLET Contractuel de Droit Public - CDD 1 an sous contrat de projet Cadre d'emplois des rédacteurs ou animateurs territoriaux Horaires et jours de travail à définir voir selon les périodes scolaires et vacances Filière administrative au grade de Rédacteur - catégorie B (chargé de missions) ou Filière animation au grade Animateur territorial catégorie B (H/F) Poste à pourvoir 01/07/2024 Vous serez sous la responsabilité et sous l'autorité du Directeur général des services. Dans le cadre de vos missions, vous serez en relations étroites avec les élus, le directeur général des services, la responsable du service petite enfance, enfance jeunesse et le service ressources humaines. Vous serez également en relations avec l'ensemble des agents pour le bon fonctionnement et la bonne gestion du service, ainsi que les partenaires extérieurs : Relations avec les différents organismes institutionnels, relations avec les écoles, le prestataire du restaurant scolaire (1 salarié) et prestataire enfance jeunesse (7 salariés). Vous contribuez à la relation avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs. Vous serez en contacts directs avec les familles utilisatrices des services. Description des activités principales : - Impulsion et mise en œuvre de la politique enfance, jeunesse et éducation : - Pilotage et évaluation des différentes contractualisations de la collectivité (Marché Public, CTG...) - Traduire les orientations politiques du PEDT en plans d'action - Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités - En collaboration avec le responsable du service enfance-jeunesse, et la CAF élaborer le schéma de développement de la convention territoriale globale. - Veille prospective et être force de propositions Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles : - Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins en collaboration avec le responsable du service enfance jeunesse - Travail en collaboration avec le prestataire Animation opérationnelle : - Participer au recrutement de l'équipe enfance - Animation et coordination des équipes (ATSEM, agent d'entretien, agent d'animation et de restauration) - Gestion au quotidien des remplacements du service enfance agents communaux - Gestion des plannings du service enfance agents communaux - Participation aux réunions d'équipes en lien avec les prestataires - Activités spécifiques ou occasionnelles : Participer aux remplacements en cas de besoins du service (APS, ALSH, temps méridien)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Selon grille Cat B fonction public
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEJEPS requis Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des informationsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Données d'activité de la structure, du serviceCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Favoriser l'entente, la communication et relayer les informationsCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Organiser, coordonner un événementCette compétence est indispensable
- Promouvoir une proposition, un projetCette compétence est indispensable
- Techniques d'animation de groupeCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Travailler en équipe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Élaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
50 à 99 salariés
Mme ANNE BUISSETTE
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