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Travailleur social (H/F) 73 - ST ALBAN LEYSSE
Offre n° 173QJBX
Travailleur social (H/F)
73 - ST ALBAN LEYSSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
OBJECTIFS GÉNÉRAUX : Vous accompagnez les personnes accueillies en appartements diffus au sein du service logement. CDD dans le cadre du remplacement d'un salarié affecté temporairement dans un autre service. DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité du Chef de service, vous aurez pour principales missions : - Accompagner les personnes dans le cadre mise en œuvre des mesures d'Intermédiation Locative (IML) et d'Aller Vers et Dans Le Logement (AVDL) à domicile, dans les bureaux du service logement de La Sasson ou auprès de partenaires extérieurs. - Travailler en équipe pluridisciplinaire dans une dynamique institutionnelle, dans le respect des personnes et du cadre réglementaire. - Analyser les besoins des personnes, valoriser les compétences liées à une gestion autonome d'une arrivée en logement et chercher avec les personnes les solutions les plus adaptées. - Constituer avec les personnes les dossiers administratifs nécessaires (DLS, FSL, réservations préfectorales, gestion budgétaire, .) - Prévenir les ruptures du parcours résidentiels par la mise en place de rencontres régulières. - Se porter garant de l'avancement des dossiers SAVOIR FAIRE : - Savoir travailler en équipe. Savoir se positionner et trouver sa place. - Être en capacité de gérer des situations de conflit. - Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse. - Savoir organiser son espace de travail et gérer les priorités. - Savoir rendre compte. - Savoir identifier les partenaires directes et développer des relations partenariales. CONNAISSANCES ASSOCIÉES : - Faire preuve d'une bonne connaissance des publics en situation de précarité - Connaissance de l'environnement social et partenarial lié au logement. - Maitriser un environnement de travail informatisé - Maitriser la production d'écrits professionnels. Notes sociales, rapport de fin d'accompagnement, courriers divers, . - Capacité à se positionner en tant que professionnel - Capacité à s'exprimer et à participer activement aux réunions d'équipe et à la vie du service. CAPACITÉS RELATIONNELLES : - Disponibilité - Discrétion - Capacité à prioriser et analyser de façon autonome ses interventions - Sens du travail en équipe et en partenariat - Capacité de remise en question et prise de recul - Autonomie - Dynamisme - Force de proposition STATUT, RÉMUNÉRATION : - Contrat à Durée Déterminée de 1 an - Date d'embauche : immédiate - Lieu de travail : Saint Alban Leysse / Département - Rémunération selon CCN51 - Prime de 180€ net par mois - Permis de conduire obligatoire - Semaine en quatre jours
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Rémunération selo
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
- Prévenir et résoudre les conflits
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Entreprise
LA SASSON
100 à 199 salariés
Mme Tiffany SOLA
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