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Comptable/gestionnaire de paie (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 173QJXR
Comptable/gestionnaire de paie (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Actualisé le 26 avril 2024
Activités principales du poste : Au sein de l'équipe et sous la supervision du responsable de l'antenne ,le/la comptable sera chargé de : Assurer la tenue de la comptabilité de la structure de Paris et des entrepreneurs hébergés juridiquement et comptablement Tenir les différents journaux (trésorerie, achats, opérations diverses, etc.) : imputation comptable sur les pièces justificatives de dépenses comptables, règlement des factures, etc. Etablir tous les mois les états de rapprochement de banque, préparer les règlements ainsi que les remises de chèque à la banque Vérifier le solde de caisse et formaliser les décomptes des espèces en caisse Mettre à jour de l'état des immobilisations Assurer le suivi des opérations (facturation, règlement, etc.) dans les comptes, les relances, etc. Prendre en charge le suivi mensuel des comptes tant sur le fonctionnement que sur les investissements, le pointage des comptes ainsi que leur analyse Suivre les budgets via les tableaux de bord et appuyer la direction sur la justification des écarts Contacts avec les fournisseurs, Vérifier le visa de toutes les factures par les personnes concernées, y compris la direction Veiller au classement des pièces comptables sur les différents dispositifs Assurer la Paie et la Gestion administrative du personnel pour les entrepreneurs et les salariés de l'équipe d'appui Traitement administratif des dossiers du personnel et préparation des éléments contractuels (contrats, avenants .) Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle. Saisie des éléments variables Elaboration et suivi des documents établis lors de départs de salariés ou de stagiaires Elaboration et édition des bulletins de paie Validation des écritures de paie pour enregistrement Contribuer à la formation et l'accompagnement des entrepreneurs en lien avec le chargé d'accompagnement à la création d'activité Participer à la création et à l'animation d'ateliers, suivi individuel des entrepreneurs Participer à la vie de la coopérative : réunions d'équipes, réunions de vie coopérative, groupes de travail thématiques Evaluation et suivi de l'action : Le/la comptable/gestionnaire de paie rend régulièrement compte de son activité auprès de la coordinatrice de la CAE. MISSIONS: Restituer des données consolidées à partir des données issues du logiciel de comptabilité SAGE - Production de tableau de bord synthétique - Nettoyage de données issues de plusieurs sources de données - Production d'outils de contrôle (Type excel) des saisies issues d'autres parties-prenantes (ex: énéficiaires/Entrepreneurs) COMPETENCES: - Compétences en analyse de données et outils dédiés (Excel niveau avancé, Power Query, Macro/fonction Excel, TCD)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 34000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Codifier une factureCette compétence est indispensable
- Comptabilité analytiqueCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Comptabilité bancaire
- Comptabilité client
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Conseiller une organisation, une structure
- Gestion comptable
- Gérer la paie
- Réaliser des opérations comptables
- Réaliser un bilan comptable
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Établir des déclarations fiscales et sociales
- Établir un reporting de trésorerie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Entreprise
CITES COOP
3 à 5 salariés
- Site internet
- http://www.citescoop.com
Créée en 2019 par Cités Caritas et le Secours Catholique-Caritas France, la Coopérative dActivité et dEmploi à but dinsertion « Cités Coop » est un collectif dentrepreneurs qui a pour vocation daccompagner à lentrepreneuriat des personnes physiques souhaitant tester et/ou développer une activité économique dans un cadre souple et sécurisant.
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