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Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F) 13 - LA ROQUE D ANTHERON
Offre n° 173QNFK
Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)
13 - LA ROQUE D ANTHERON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2024
Dans le cadre des missions de l'établissement, du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement, il s'agit de permettre aux familles en difficultés sociales de retrouver leur autonomie personnelle et sociale dans le domaine de la santé. La référente Santé/Prévention/Bien-être s'engage avec l'équipe pluridisciplinaire dans l'accompagnement, la mise en œuvre et l'ajustement des projets personnalisés, au travers des missions suivantes, déclinées sous deux axes : En tant que référent santé : Être un repère pour la famille en établissant un lien particulier autour du domaine de la santé, de la prévention et du bien-être Participer à l'élaboration d'un « diagnostic social » afin de co-construire avec la famille un projet d'accompagnement personnalisé de qualité Intervenir en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire Gérer l'ensemble des écrits du service, inhérents à la prise en charge de la famille De façon spécifique : - Assurer le suivi des grossesses des personnes - Surveiller en particulier les bébés (pesée, soins, etc.) et donner des conseils pratiques pour favoriser l'apprentissage (bain, alimentation, conseils de puériculture, soutien parental, etc.) - Assurer régulièrement des visites à domicile - Travailler en réseau : médecins, spécialistes, hôpitaux, dentistes, etc. En tant que membre du service Santé - Prévention - Bien-être : Organiser des actions d'éducation à la santé, de prévention, adaptées aux problématiques rencontrées par les familles (adultes et enfants), tant sur un plan individuel que collectif. Participer aux réunions quotidiennes de l'équipe pluridisciplinaire, supervisions, et réunions interservices Dans le cadre de la Protection de l'enfance : - Evaluer l'évolution du développement de l'enfant, la relation parent-enfant - Alerter et participer aux écrits nécessaires à la protection de l'enfance Participer à la gestion de la collectivité en assurant : - Une veille informative et une vigilance particulière pour la mise en place des procédures adaptées en direction des familles et du personnel, en lien avec la Direction, au regard des pathologies rencontrées et des risques de pandémies, épidémies, canicule, etc. - La gestion des urgences médicales - La gestion de la collectivité lors des WE Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). L'établissement est encadré par la Convention Collective Nationale de 1951. - Le temps de travail est réparti sur 36 h/semaine : 3 jours à 8h : 9h à 12h30 et 13h à 17h30/ 2 jours à 6h : 13h à 19h Il ouvre droit à 6 jours de RTT/an. Un roulement est également établi pour travailler les week-ends.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2560.00 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier puériculture - Infirmier/e puéricultreur/trice Cette formation est indispensable
Compétences
- Participer à un projet pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantCette compétence est indispensable
- Word et Excel
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
CHRS LA CHAUMIERE
50 à 99 salariés
Mme Katia MARTINEZ
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