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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) 13 - LA ROQUE D ANTHERON
Offre n° 173QNNM
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
13 - LA ROQUE D ANTHERON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2024
Dans le cadre des missions et du projet d'établissement, du règlement de fonctionnement, il s'agit de permettre aux personnes en difficultés sociales de retrouver leur autonomie personnelle et sociale et de faciliter leur réinsertion. L'éducateur/trice spécialisé(e) référent(e), avec l'équipe pluridisciplinaire, s'engage dans les missions suivantes : - Être un repère pour la famille - Garantir l'élaboration d'un « diagnostic social » afin de co-construire avec la famille un projet d'accompagnement personnalisé de qualité - S'engager dans l'accompagnement et la mise en œuvre et l'ajustement des projets personnalisés - Coordonner les projets personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire - Gérer l'ensemble des écrits inhérents à la prise en charge. De façon générale, il/elle aura à : - Etre attentif au respect des droits des personnes dans l'établissement et à l'extérieur - Réaliser des écrits en respectant les échéances (Compte rendus de réunions de projet, renouvellement de prise en charge, rapports sociaux, informations préoccupantes et signalements etc.) - Participer aux réunions d'équipe quotidiennes de l'équipe pluridisciplinaire, aux supervisions, etc. - Renseigner le dossier de l'usager - Entretenir des relations avec les différents partenaires - Se déplacer avec les personnes si nécessaire. Plus spécifiquement en tant que Référent : - Mener des entretiens et soutenir les personnes accueillies - Suivre la mise en œuvre du projet personnalisé et ses réajustements réguliers (réunions de projet ou points intermédiaires) - Adapter l'accompagnement au degré d'autonomie de la personne (faire pour, faire avec ) - S'assurer de la coordination de l'équipe pluridisciplinaire élargie autour du projet personnalisé de chaque famille - Co-animer des groupes de parole, etc. En tant que membre de l'équipe éducative, il/elle aura à participer à la gestion de la collectivité et plus particulièrement assurer à tour de rôle la permanence éducative et l'animation collective des week-ends. Horaires de travail : Planning mensuel réalisé selon 5 tranches horaires couvrant une présence de l'équipe éducative sur établissement de 7h40 à 21h30. Roulement sur les week-end : - Samedi : 11h30 - 21h30 - Dimanche 7h40 - 21h30 ou 11h30 - 21h30. CCN 1951 CDD de remplacement (en lien avec un congé maternité) d'avril/mai à septembre 2024.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2541.00 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DEES ou DEASS ou CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familialCette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personneCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Word et ExcelCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
CHRS LA CHAUMIERE
50 à 99 salariés
Mme Katia MARTINEZ
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