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CESF en charge de gestion locative adaptée et accompagnée (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 173QVGQ
CESF en charge de gestion locative adaptée et accompagnée (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mai 2024
CONTEXTE Dans le cadre de l'accroissement de son activité, Habitat et Humanisme Midi-Pyrénées renforce son équipe GLA de 2 salariées en créant un poste de travailleur social (H/F) en charge de gestion locative adaptée. MISSIONS PRINCIPALES - Sous la responsabilité fonctionnelle de la Responsable GLA et en partenariat avec une équipe de bénévoles accompagnants, assurer la mise en œuvre et garantir la validité des actions d'accompagnement social liées au logement. - Assurer une gestion locative de proximité, attentive à la situation des personnes locataire afin de faciliter l'insertion et le maintien dans le logement tout en représentant l'intérêt des propriétaires des logements. ACTIVITES DU POSTE Accompagnement social lié au logement - Réaliser un diagnostic social des candidats à la location et préparer la commission d'attribution - Assurer le suivi social des locataires ou résidents, la conception et la mise en œuvre d'un projet d'accompagnement personnalisé. - Aider au relogement - Orienter, soutenir, et si nécessaire accompagner physiquement les personnes vers les institutions, administrations, services et/ou organismes compétents - Coordonner son action en interne avec celle des autres travailleurs sociaux, des bénévoles accompagnants et partenaires ( bailleurs sociaux ..) - Représenter, par délégation, l'association dans des groupes de travail du champ du social Gestion Locative Adaptée - Assurer l'entrée dans les lieux - Informer, préparer les locataires à l'entrée dans le logement ( aide aux diverses démarches) - Etablir le bail et l'état des lieux - Règlements loyers et charges - S'assurer du règlement régulier des loyers , préparer la commission « suivi des loyers » - En collaboration avec l'AIVS mettre en place les procédures de recouvrement adaptées - Relation locative et suivi des locataires - S'assurer de la prévention, détection et alerte concernant les difficultés sociales, en lien avec les bénévoles et les autres salariés. - Assurer la gestion adaptée des aspects financiers ( mise en place plans d'apurement.) - Travaux d'entretien et dossiers de sinistre - Recevoir et traiter les demandes ou réclamations des locataires ou propriétaires en lien avec le responsable « travaux » - Assurer la sortie des lieux Tickets repas PC et téléphone 13eme mois après 2 années de présence
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100 Euros à 2200 Euros sur 12 mois
- Mobile
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents économie sociale - Diplome d'état de CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenairesCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- connaissance du logement social accompagné
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
HABITAT HUMANISME TOULOUSE MIDI PYRENEES
3 à 5 salariés
M. Philippe AVARGUÈS
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