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Apprenti(e) Technico-Commercial (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 173QYGK
Apprenti(e) Technico-Commercial (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mai 2024
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Nous sommes une entreprise spécialisée dans la distribution de solutions de chauffage, œuvrant pour fournir à nos clients des produits de qualité et des services innovants. Dans le cadre de notre engagement à former de futurs professionnels talentueux, nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un BTS Conseil en Commercialisation de Solutions Techniques (CCST). Description du Poste : En tant qu'apprenti(e) au sein de notre entreprise, vous serez amené(e) à : Assister notre équipe commerciale dans la prospection de clients et la gestion des comptes existants. Participer à la promotion de nos produits et services auprès des clients potentiels. Contribuer à l'élaboration de stratégies de vente et à la mise en place d'actions commerciales. Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour assurer la satisfaction client et le suivi des commandes. Profil Recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et dynamique, répondant aux critères suivants : Titulaire d'un BAC S ou d'un BAC Pro dans les domaines du TISEC (Technicien en Installation des Systèmes Energétiques et Climatiques) ou de l'ICCER (Installation Chauffage, Climatisation, Energies Renouvelables). Intérêt pour le domaine du chauffage et des solutions techniques. Bonnes capacités relationnelles et sens du service client. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Si vous êtes passionné(e) par le domaine du chauffage et que vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon âge
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Négocier un contrat
- Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients
- Élaborer une stratégie commerciale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire général
Entreprise
CFP Ste Catherine
20 à 49 salariés
Mme Laura VERNY
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