Adjoint (e) à la DRH - CDD 12 mois (H/F) 74 - ANNECY
Offre n° 173QYWR
Adjoint (e) à la DRH - CDD 12 mois (H/F)
74 - ANNECY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2024
Entreprise handi-bienveillante
L'AAPEI Epanou, association locale et engagée, implantée dans un bassin économique dynamique (74), accueille et accompagne, à travers les établissements et services qu'elle gère, environ 700 personnes handicapées mentales et déficientes intellectuelles. L'équipe RH du siège social recherche un/une : ADJOINT(E) A LA DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES CDD 12 mois Intégré(e) à l'équipe des ressources humaines, vous assistez la DRH dans la gestion administrative des activités RH et vous garantissez la mise en œuvre des bonnes procédures RH. En pratique : - Vous accompagnez la DRH sur la gestion RH liée aux contrats de travail et avenants des collaborateurs, en collaboration avec les assistantes RH, - Vous conseillez et accompagnez les équipes, l'encadrement et les directeurs d'établissements sur les différents sujets RH (droit du travail, formation, contrat de travail, intégration nouveau salarié, entretien annuel, gestion des carrières...), - Vous gérez la partie administrative des dossiers disciplinaires et contentieux, - Vous participez au dialogue social (préparation des réunions, Ordre du jour, compte rendu, élections.), - Vous assurez le rôle de coordination du service paye et superviser le processus de production de la paie, - Vous menez une veille juridique et sociale garantissant l'application de la réglementation sociale et des obligations légales de l'entreprise, - Vous participez à des missions transverses, - Vous assurez la préparation des procédures internes, - Vous représentez le service RH à l'extérieur en cas de besoin. Profil : - Poste à pourvoir en CDD sur Seynod (74) - Temps plein, 1 ETP, 35 heures par semaine - De formation supérieure en ressources humaines, niveau licence GRH, vous justifiez d'une expérience avérée dans la fonction RH - Bon esprit d'équipe, un excellent relationnel et un sens aigu du service - Autonome, sens des responsabilités - Bonne capacité d'analyse et de synthèse - Investi, force de proposition dans votre domaine, réactif - Méthode et rigueur - Rémunération selon CCN de 1966 - Mutuelle / CSE
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2150 Euros à 2550 Euros sur 12 mois
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Concevoir des procédures de gestion du personnelCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Droit du travail
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Entreprise
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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