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Plombier / Plombière (H/F) 51 - Reims
Offre n° 173QZZY
Plombier / Plombière (H/F)
51 - Reims - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
La Maison de Région de Châlons-en-Champagne compte une équipe pluridisciplinaire d'agents œuvrant principalement autour de 4 pôles de compétences : Transport scolaire et interurbain, Développement territorial (emploi, formation, Développement économique et aménagement du territoire), Vie des lycées (gestion des agents des lycées) et Construction et maintenance. Le service Construction Maintenance a pour missions principales : - la gestion et le suivi des opérations de construction, d'aménagement et de réhabilitation des établissements. - le suivi de la maintenance et le gros entretien des établissements. Le pôle EMOP (Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient en complément dans les lycées, les CREPS et les bâtiments régionaux, pour les interventions de maintenance et de gros entretien d'une technicité ne pouvant être réalisée par les agents mis à disposition de l'établissement par la collectivité, mais également pour de « petits » chantiers de réaménagement. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à façonner l'avenir des espaces de vie et d'apprentissage avec expertise et professionnalisme. En tant que plombier au sein de notre équipe, vous contribuerez à l'aménagement et la réparation des installations sanitaires et thermiques. Votre expertise sera mise à contribution pour poser et mettre en service des appareils sanitaires et thermiques. - Effectuer l'entretien, la maintenance (préventive et curative) et le dépannage courant des installations sanitaires et thermiques - Assurer la surveillance des installations - Contrôler l'alimentation des installations du bâtiment et des réseaux (eaux usées, pluviales) - Assurer la conduite des installations de chauffage et sanitaires (pompes, pressions, températures, etc.) - Assurer la gestion technique du chauffage (programmation et régulation) - Relever les compteurs (optimiser la consommation) - Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées - Assister les interventions spécialisées en cas de besoin - Réparer les installations ou matériels dégradés/défectueux - Assurer une maintenance préventive et curative - Effectuer des opérations d'entretien et réparations courantes - Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques - Analyser la qualité des eaux - Installer, régler et contrôler les systèmes thermiques et sanitaires - Installer les circuits - Poser les équipements nouveaux - Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention) - Assurer la propreté et la sécurité du chantier - Assurer l'entretien des installations et du matériel - Contrôler la qualité de fonctionnement du matériel - Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers - Participer à l'inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion - Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations - Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie - Aider ponctuellement, en fonction des besoins identifiés, sur les chantiers d'autres corps de métier du Pôle EMOP
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Selon grille indi
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Installer des équipements de chauffage
- Poser des tuyauteries
- Poser des éléments sanitaires
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
REGION GRAND EST
5000 à 9999 salariés
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