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CHEF D'ATELIER INDUSTRIEL DE PRODUCTION BOIS (H/F) 17 - MARANS
Offre n° 173RDFV
CHEF D'ATELIER INDUSTRIEL DE PRODUCTION BOIS (H/F)
17 - MARANS - Localiser avec Mappy
Publié le 26 avril 2024
Nous avons créé notre entreprise familiale de la 2ème transformation du bois en 2002 : P.U.MA (Profilage Usinage Marandais) à deux pas de La Rochelle. Nous poursuivons notre évolution rapide grâce à nos clients professionnels exigeants (menuiseries industrielles, fabricants portes et escaliers, mobilier urbain, chalets bois, remorques .) conquis par la qualité de nos productions d'usinage de pièces de bois. Nos fabrications reposent bien sûr sur des machines à bois d'artisan. mais bien complétées par du matériel d'aujourd'hui : déligneuse, 3 moulurières raboteuses à commande numérique, 2 défonceuses numériques, un centre d'usinage 5 axes, scie de mise en longueur avec optimisation matière, tenonneuse double. Notre culture repose sur notre engagement envers l'excellence et la qualité, le goût du travail bien fait, l'état d'esprit de nos collaborateurs, leur plaisir à la tâche et leur affection toute particulière pour le bois. Notre développement repose ainsi sur nos équipes compétentes et engagées, et donc sur leur formation continue et permanente. C'est dans ce contexte que nous souhaitons créer dans notre équipe technique la fonction de CHEF D'ATELIER INDUSTRIEL DE PRODUCTION BOIS (F/H) Au-delà du suivi de l'activité de l'atelier : programmes et planning de fabrication, contrôle qualité des produits et des méthodes de production, contribution à l'optimisation des ressources, vous - Accompagnez professionnellement et techniquement les régleurs sur leurs postes de travail, en les guidant et les orientant dans leurs tâches, réalisation des réglages et de leur production, en leur apportant les solutions opérationnelles et/ou en intervenant opérationnellement, - Assurez la formation des futurs régleurs, théorique et opérationnelle, sur l'ensemble des matériels de production de l'entreprise, notamment de commande numérique pour les régleurs en cours d'évolution interne, et la formation d'accueil et d'intégration des nouveaux opérateurs, - Veillez à la sécurité, la propreté et la qualité en formant les nouveaux arrivants aux règles et procédures mises en place dans l'entreprise, assurant une assistance technique auprès des équipes, Vous avez une vraie maîtrise de l'environnement de la 2ème transformation et de la matière « bois », de l'utilisation de toutes ses essences, ainsi que du réglage des machines-outils industrielles de production bois et de la programmation de défonceuse et raboteuse à commande numérique 5 axes et une expérience de plusieurs années du management opérationnel d'atelier de fabrication et de production bois et de la formation du personnel. REJOIGNEZ-NOUS !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 35000.00 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- REGLAGE MACHINES COMMANDE NUMERIQUE BOISCette compétence est indispensable
- REGLAGES MACHINES TRADITIONNELLES USINAGE BOISCette compétence est indispensable
- Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
- Techniques d'usinage en industrie du boisCette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Techniques de sciage/débit en industrie du bois
- Techniques de traitement en industrie du bois
- FORMER LE PERSONNEL AUX TECHNIQUES DE REGLAGES
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
EFGH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
RESSOURCES HUMAINES en TEMPS PARTAGE ou de TRANSITION RECRUTEMENT FORMATION / ACCOMPAGNEMENT de DIRIGEANTS et du MANAGEMENT M. GILLES HOUDUSSE
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