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Moniteur d'Atelier Sous-Traitance (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 173RLYV
Moniteur d'Atelier Sous-Traitance (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2024
Votre Rôle : Etre moteur dans la reconnaissance des travailleurs - Accompagner les travailleurs sur un atelier de sous-traitance industrielle et être acteur de leur intégration - Conduire des activités de production en assurant la qualité de l'entretien et du traitement des produits - Garantir la traçabilité des produits, respecter les délais annoncés aux clients - Adapter les postes de travail afin de rendre accessible la production aux personnes en situation d'handicap et assurer leur sécurité Profil recherché : Formation : - Certification Moniteur d'Atelier souhaitée - CAP agent de fabrication industrielle - CACES R489 souhaité et Permis B exigé - Expérience significative dans le secteur industriel, ou artisanal, ou en ESAT Savoir-faire : - Capacité à rendre compte et à élaborer des écrits professionnels. - Maitrise de l'outil informatique. - Intérêt pour le travail avec les personnes en situation de handicap Savoir-être : 2 éléments particulièrement importants pour nous : - Bon relationnel (client/équipe) - Investi(e), vous êtes force de proposition, autonome, polyvalent Le contrat : CDI, temps plein, basé au Mans à pourvoir dès que possible - Travail en journée, du lundi au vendredi (8h30-16h20) - Poste basé au sein de l'esatco Le Mans - Rémunération indexée sur la CCN 1966, sur la grille Moniteur d'atelier, selon expérience Intéressé(e) ? Merci d'adresser votre C.V. à Christelle Niepceron :niepceron.christelle@adapei72.asso.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 2650.00 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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