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CHARGE(E) DE PROJET SIRH ET DONNEES SOCIALES CDI F/H 94 - LIMEIL BREVANNES
Offre n° 173SCNV
CHARGE(E) DE PROJET SIRH ET DONNEES SOCIALES CDI F/H
94 - LIMEIL BREVANNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2024
LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client dans le secteur de l' aérospatiale, un poste de CHARGE DE PROJET SIRH ET DONNÉES SOCIALES CDI F/H basé à Limeil - Brévannes 94 dans le cadre d'un CDI. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, intégrant le Pôle Expertise Paie pour collaborer étroitement avec l'ensemble de l'équipe RH. Votre mission ? Participer à la définition et à l'optimisation des politiques de rémunération ainsi que la gestion des avantages sociaux, tout en assurant une cohérence totale avec la stratégie RH Missions principales : - Participer au pilotage de la maintenance sur SIRH, paramétrage des campagnes sur le SIRH, support aux utilisateurs - Formaliser, centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein de la DRH - Piloter la maintenance corrective et proposer des optimisations et être force de proposition en matière d'amélioration continue - Recueil et traitement des données issus de nos outils RH (3 environnements : Gestion des Temps : Horoquartz, Paye : ADP Decidium, Portail RH , Cross Talent Salesforce) - Maintenir les bases de données nécessaires et proposer des nouveaux indicateurs de pilotage - Elaborer les bilans et rapports légaux : Reporting RH mensuel, bilan social, index égalité pro . - Procéder aux études préalables à l'introduction de nouveaux dispositifs ou à la modification de dispositifs existants, analyse de la compétitivité externe de nos politiques de rémunération - Participer à la préparation et à l'analyse des données nécessaires aux campagnes RH (NAO, People Review négociations avec les partenaires sociaux.) - Participer à la mise en oeuvre des modalités de rémunération (NAO, Epargne salariale, Rémunération variable,.), afin de permettre au responsable rémunérations et avantages sociaux d'établir et de proposer au COMEX une politique salariale équitable, concurrentielle et « innovante » - Contrôle de gestion sociale en coordination avec la DAF - Assurer une veille technologique et concurrentielle Diplômé(e) d'un Bac+5 master école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, au sein d'un service RH, Paie et/ou finance. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, et de synthèse. Force de proposition, et esprit critique sont des atouts qui vous sont reconnus. Vous êtes parfaitement à l'aise avec Excel (VBA, TCD,...) Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation, d'organisation et de rigueur Vous êtes doté d'une très bon relationnel qui vous permet de mener à bien vos missions en transverse et de travailler en équipe. Une connaissance du logiciel ADP et Saleforce est un impératif. Contrat : cdi Site : Limeil - Brévannes 94 Salaire : 47/ 55K€ SUR 13 mois selon profils Si vous êtes passionné(e) par les défis et que vous souhaitez faire partie d'une équipe innovante dans un secteur aussi captivant que l'aérospatiale, postulez dès maintenant et venez nous aider à façonner l'avenir des ressources humaines !
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 47000.00 Euros à 60000.00 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
- Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
ADECCO
3 à 5 salariés
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Mme CAMILLE VALLET
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