Délégué(e) départemental(e) à l'Accompagnement des Reconversions (H/F) 52 - CHAUMONT
Offre n° 173SNDH
Délégué(e) départemental(e) à l'Accompagnement des Reconversions (H/F)
52 - CHAUMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le/la délégué(e) à l'accompagnement des transitions professionnelles est placé(e) sous la responsabilité directe de la cheffe de service Entreprises et mutations économiques, en lien avec le service insertion compétence emploi, et bénéficie de l'appui des services régionaux et nationaux, avec lesquels il/elle travaille. Il/elle assure un reporting des actions auprès du délégué régional à l'accompagnement des transitions professionnelles placé sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) régional(e) et qui coordonne les actions de l'ensemble des délégués de la région. Ses principales missions au sein de la direction départementale sont : 1 - Accompagner les entreprises dans l'anticipation des mutations économiques pour préserver les compétences des entreprises et prévenir les licenciements économiques : - Accompagnement à la mise en place d'une gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise. - Mobiliser et promouvoir la prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) en faveur de la reprise économique et en accompagnement des initiatives des entreprises ; - Accompagner les reconversions professionnelles des salariés notamment par la formation professionnelle, la politique du titre et la VAE, ainsi que la mise en œuvre du dispositif Transitions collectives, et animer le cas échéant la plateforme d'accompagnement aux reconversions professionnelles ; 2 - Contribuer à l'animation du réseau des acteurs locaux de l'emploi et de la formation professionnelle : - Concourir au développement d'un réseau de mise en relation avec les entreprises en recrutement et/ou portant des projets de développement d'activité, notamment dans le cadre de France 2030. - Accompagner le volet réponse aux entreprises de la réforme France Travail, notamment à travers la réforme de la carte des formations professionnelles initiales, l'animation de SPEL et futur réseau pour l'emploi. - Interlocuteur du club les entreprises s'engagent sur le volet contact entreprises et adhésion, en lien avec le service Insertion compétence Emploi. Contraintes/spécificités : - déplacements sur tout le département, et périodiquement en région Grand Est. Profil recherché : CONNAISSANCES : - connaître l'environnement socio-économique des entreprises - Connaître l'actualité des politiques d'emploi et de développement économique portées par l'Etat - Avoir des notions sur l'activité partielle, les mutations économiques, les plans de sauvegarde de l'emploi. SAVOIR-FAIRE EXIGES : - Maîtriser la langue française à l'écrit et à l'oral avec de hautes capacités rédactionnelles. - Savoir négocier et animer du dialogue social - permis B impératif pour des missions portant principalement en département et en animation vers le niveau régional. SAVOIR-ETRE REQUIS - Rigueur d'analyse, - Autonomie, - Sens de la confidentialité, - Réactivité, - Implication et sens du service public. NIVEAU D'ETUDES MINIMUM REQUIS - Niveau 6 Licence/diplômes équivalents bac+3 à présenter pour simuler une fiche financière. - Expérience professionnelle souhaitée : oui, en matière de relation entreprises et/ou politiques d'emploi. Conditions de travail : - Possibilité de télétravail. - RIA à proximité des locaux de travail - Possibilité de différents cycles horaires, RTT. Formations à la prise de poste : - accompagnement par les responsables de service et la direction - catalogue de formation mobilisable. Pour postuler : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire et à transmettre par mail, en précisant la référence de l'offre en objet, à : ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr sgc-rh@haute-marne.gouv.fr
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon niveau d'étude et grille
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - si qualif bac+3
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L EMPLOI D
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Missions de la DDETS-PP: La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités et de la protection des populations est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail.
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
GRADUATE PROGRAM TRANSPORT H/F
52 - LANGRES
Prêt à vivre une expérience passionnante ?Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution.Votre défi ? Apporter chaque...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 16 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Chargé de Missions RH Mi-Temps H/F
Page Personnel - 52 - CHAUMONT
POSTE : Chargé de Missions RH Mi-Temps H/F DESCRIPTION : Au sein de la structure, vous intervenez seul sur le périmètre des ressources humaines et de la paie, à ce titre vos missions sont : * Vous...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 12 jours
Intérim
Non renseigné - (déjà vu)
Consultant(e) en recrutement freelance - h/f
52 - Marne (Haute)
Nous cherchons un(e) professionnel(le) dynamique avec une appétence avérée pour le recrutement. Vous êtes quelqu'un de communicatif, doté de compétences relationnelles exceptionnelles et d'une...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 11 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Recruteur de Talents H/F
Groupe Crit - 52 - LANGRES
POSTE : Recruteur de Talents H/F DESCRIPTION : L'équipe de Langres, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation) recherche son/sa futur(e)...
CDI - Non renseigné
Publié aujourd'hui
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)
Randstad - 52 - ILLOUD
Installées au cœur du site de production de BG GROUPE à ILLOUD, l'agence d'intérim Randstad Inhouse vous offre un terrain de jeu grandeur nature et la promesse d'un quotidien stimulant, formateur et...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 22 jours
CDD
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)