- Accueil France Travail
- Emploi
- Fonction publique
- Chef de projet territorial
- Savoie
- Saint-Jean-de-Maurienne
- Détail de l'offre 173SPZR
chargé(e) de projet Promotion du territoire (H/F) 73 - ST JEAN DE MAURIENNE
Offre n° 173SPZR
chargé(e) de projet Promotion du territoire (H/F)
73 - ST JEAN DE MAURIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mai 2024
*** CANDIDATURE à adresser à : Monsieur le Maire : BP 100 - Hôtel de Ville - 73302 Saint-Jean-de-Maurienne cedex Rattaché(e) à la Direction Générale des Services de la Commune et placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services vous travaillerez de manière transversale avec les élus et les services afin de développer les politiques publiques relatives à la promotion du territoire avec deux axes majeurs : - La coopération transfrontalière franco-italienne - La mise en valeur du patrimoine millénaire de la Ville de Saint-Jean-de-Maurienne en lien avec les mutations en termes d'aménagement du territoire en cours MISSIONS PRINCIPALES - Mise en place de la gouvernance du projet (COPIL, COTECH) - Mettre en place une stratégie de valorisation de la Ville de Saint-Jean-de-Maurienne et de son environnement - Suivre les étapes clés et rédiger des documents de reporting et de validation du projet - Effectuer une veille prospective et rencontrer les homologues, agents et élus dans les Villes partenaires des démarches engagées par la Ville de Saint-Jean-de-Maurienne - Participation à des réunions en France et à l'étranger (notamment avec les partenaires du projet) - Rédiger des supports de validation et de présentation aux instances administratives et politiques - Contribuer de manière active aux projets pilotés par des partenaires sur le territoire de la Ville - Définir, en lien avec la direction et l'équipe municipale, une stratégie de communication adéquate - Valoriser les actions en fonction de la stratégie de communication établie - Être force de propositions stratégiques et opérationnelles pour développer la visibilité de la collectivité (proposer des actions de communication) - Promouvoir les actions de la collectivité - Evaluer les outils de communication mis en place et élaborer/développer le cas échéant de nouveaux supports/outils - Evaluer les besoins matériels, financiers et humains liés à la communication et à la promotion de la collectivité - Réaliser des supports print (création et exécution graphique) - Rédiger des contenus en adaptant les messages aux publics cibles et aux différents canaux de communication COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Expérience exigée dans un poste d'encadrement (pilotage de projets stratégiques) et dans la collaboration avec les élus - Expertise attendue dans le domaine du marketing territorial et dans la communication institutionnelle - Capacité à élaborer et piloter des orientations stratégiques et à la décliner en plans d'actions - Parfaite maîtrise des instances d'une collectivité locale et des processus de décision dans les domaines concernés ; - Connaissances de la réglementation en matière de communication (droit à l'image et législation) CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER - Travail en bureau, déplacements possibles (notamment à l'étranger) - Horaires irréguliers en fonction des obligations professionnelles - Rythme de travail souple - Obligation de réserve - Disponibilité et implication STATUT ET RÉMUNÉRATION - CDD de 12 mois à temps non complet de 15h/semaine, éventuellement renouvelable, le poste est à pourvoir dès que possible - Agent contractuel de la fonction publique territoriale, grade d'attaché - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur complémentaire santé et prévoyance + CNAS
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur poste similaire en collectivitéCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents aménagement territoire - ou Tourisme Cette formation est indispensable
Compétences
- Aptitude au travail en réseau et en équipeCette compétence est indispensable
- Excellentes qualités relationnelles Cette compétence est indispensable
- Faire preuve d¿esprit de synthèse et d¿analyseCette compétence est indispensable
- Force de propositionCette compétence est indispensable
- Sens des responsabilités et du service publicCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Notions de graphisme
Langues
- Anglais
- Italien
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Manager de ville et de commerce (H/F)
MAIRIE - 73 - MOUTIERS
Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2024. La Commune de Moûtiers recherche un manager de ville et de commerce (H/F). Contrat à durée déterminée d'un an (renouvelable) sur un poste de Chargé de...
CDD - Temps plein
Publié il y a 21 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Chargé(e) de mission coopération Franco Italienne (H/F)
CC COEUR DE SAVOIE - 73 - MONTMELIAN
Vous pilotez et gérez les différents dispositifs de contractualisation avec l'Etat, la Région, le Département ainsi que les projets, la contractualisation et les partenariats dans le cadre de la...
CDD - Temps plein
Publié il y a 2 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Technicien énergies renouvelables (H/F)
CC COEUR DE SAVOIE - 73 - MONTMELIAN
MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction du pôle développement local et transition énergétique, et sous la responsabilité du responsable du service transition énergétique, vous participez au...
CDD - Temps plein
Publié il y a 13 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Chargé(e) d'urbanisme (H/F)
MAIRIE - 38 - ST NAZAIRE LES EYMES
Saint-Nazaire-les-Eymes est une commune de 3 081 habitants, située à 15km de Grenoble dans la vallée du Grésivaudan, sur les coteaux du massif de la Chartreuse. Majoritairement résidentielle, elle...
CDD - Temps plein
Publié il y a 8 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Chargé / Chargée de développement économique (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN - 38 - CROLLES
Conçoit ou participe à la conception de projets de développement local, social (amélioration de l'habitat, valorisation d'activités, aménagement du territoire, ...) et les met en oeuvre selon le...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 9 jours
CDD
Non renseigné - (déjà vu)
Urbaniste (H/F)
Domino RH Missions Ascenso - 73 - LES BELLEVILLE
La commune Les Belleville située en Savoie composée de 3611 habitants (surclassée de 40 à 80 000 habitants), est une collectivité attractive et dynamique sur un territoire à dimension touristique....
CDI - Non renseigné
Publié il y a 14 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)