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Un responsable d'unité H/F 31 - TOULOUSE
Offre n° 173SRKB
Un responsable d'unité H/F
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 29 avril 2024
CADRE DE FONCTIONNEMENT ET MISSION: Ce cadre est membre de l'équipe de direction, dans ce contexte : Il conduit les projets d'activités du service dans le cadre du projet institutionnel. Il participe à l'élaboration du nouveau projet d'établissement de l'IJA et du service Il s'assure de la mise en place des textes juridiques et réglementaires dans son service Il est vigilant sur les conditions d'exercice des activités du service en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la H.A.S. Il pilote des projets transversaux dans l'IJA Il pilote l'équipe pluridisciplinaire du service (enseignants, éducateurs spécialisés, rééducateurs, psychologues, assistantes sociales). Il manage l'accompagnement du parcours des enfants et jeunes admis dans le service. Il gère le budget des activités du service en lien avec le service financier. Il s'assure de la bonne communication interne et externe du service Il promeut le développement des partenariats du service et s'assure de leur suivi. Missions : Favoriser le bon déroulement du projet scolaire des jeunes en inclusion individuelle avec pour objectif : l'accès à la plus grande autonomie possible et à une vie sociale dans son environnement. Ce cadre devra : Mettre en oeuvre l'accompagnement des jeunes de l'Unité de Scolarisation au travers de projets pédagogiques, rééducatifs et éducatifs Organiser les activités de l'Unité de Scolarisation « niveau secondaire » et des antennes Animer les différentes réunions des équipes pluridisciplinaires au sein du service, sur le site de Toulouse et sur les trois antennes Inciter au développement de projets en lien avec les besoins des jeunes accompagnés Participer aux réunions avec les partenaires liées au développement du service et/ou au projet des jeunes Animer les actions de conseil auprès des familles et des partenaires concernant la déficience visuelle, l'orientation scolaire, la compensation du handicap visuel Animer la veille technique et les actions de compensation en lien avec la scolarité Assurer et favoriser le rétrocontrôle des activités du service Favoriser la production des écrits professionnels et l'utilisation du Dossier Usager Informatisé Animer l'équipe pédagogique (formation, interventions internes ou externes, partenariats) Encadrer le service de transcription et d'adaptation de documents pour les déficients visuels COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Capacité à diriger le service et à mobiliser l'équipe pluridisciplinaire autour des projets Autonomie de travail, prise d'initiative et capacité d'anticipation et d'adaptation Sens des responsabilités et capacité à rendre compte Intérêt pour le handicap et pour les nouvelles technologies Dipl me requis CAFERUIS ou M1 Management, Connaissance des SESSAD et de l'Education Nationale souhaitées. Des compétences sur la déficience visuelle seraient un plus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon les critères de la CC66
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents management transversal - CAFERUIS
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
- Règles de sécurité
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
INSTITUT DES JEUNES AVEUGLES
100 à 199 salariés
Mme Christophe Polack
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