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Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F) 62 - ARRAS
Offre n° 173SRST
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)
62 - ARRAS - Localiser avec Mappy
Publié le 29 avril 2024
L'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. CDD AS 100%, remplacement de jour, WE et férié possibles. Possibilité de faire des nuits également. Poste en 12h (6h45/19h15 ou 8h/20h30 en fonction du planning). CDD 1 mois renouvelable. Prise de poste dès que possible. Prime Grand âge et Ségur. Vous êtes titulaire du diplôme d'aide soignant ou AMP ou AES impérativement.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail le week-end
- Salaire
- Salaire brut : selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents aide-soignant - amp ou aes Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
MAISON DE RETRAITE STFrancois
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
EHPAD de 64 lits, comprenant une UVA de 12 lits.
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