Chargé de Recrutement H/F (H/F) 69 - ST FONS
Offre n° 173SSQN
Chargé de Recrutement H/F (H/F)
69 - ST FONS - Localiser avec Mappy
Publié le 29 avril 2024
CONTEXTE Nous recherchons un Chargé de Recrutement H/F pour un groupe dans le secteur de l'automobile. MISSIONS Sous la direction du Directeur des Ressources Humaines, votre rôle sera de gérer le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs, de leur recherche jusqu'à leur intégration. Vos missions détaillées seront : Recueillir les besoins en recrutement (auprès des managers et du DRH) Analyser les demandes et définir les caractéristiques des profils pour les postes à pourvoir (fonction, formation, expérience, salaire, etc.) Rédiger les offres d'emplois Proposer une stratégie de recherche en fonction du budget alloué Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir Diffuser les offres d'emploi sur l'ensemble des supports généralistes et spécialisés Effectuer le sourcing sur les CVthèques disponibles Piloter, si nécessaire, les partenaires en recrutement Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues Soumettre la sélection aux managers Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini (motivations, compétences, prétentions salariales, etc.) Organiser et planifier les entretiens Réaliser les comptes-rendus d'entretiens et effectuer un retour auprès des managers Effectuer une sélection parmi les candidats et choisir le candidat final, en concertation avec les managers Faire une proposition au candidat sélectionné Effectuer les promesses d'embauche, les transmettre aux candidats avec la liste des documents nécessaires à la création de leur dossier Effectuer la mise à jour des outils/bases internes Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier de candidats potentiels Être en renfort au service RH en cas de besoin et participer au projet « marque employeur » PROFIL Minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire Maîtrise des CVthèques, outils et techniques de sourcing Maîtrise des outils informatique et idéalement de l'ATS Flatchr Aisance relationnelle avec les candidats Sens de l'organisation, de la coordination et du reporting Autonomie, adaptabilité et force de proposition RÉMUNÉRATION : 35-40 k€ annuel brut de fixe AVANTAGES : Contrat 39h Prime de participation Mutuelle Tickets Restaurant
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
UNANIM
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Meryl VITETTA
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