Chargé / Chargée du développement des ressources humaines (H/F) 37 - LANGEAIS
Offre n° 173SSXX
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines (H/F)
37 - LANGEAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2024
Prêt(e) à relever les défis de la voiture et des objets de grande consommation de demain ? Nous vous proposons de rejoindre le Groupe Plastivaloire, une entreprise familiale, internationale et cotée à la bourse de Paris. Situé à moins d'une trentaine de minutes de Tours, c'est à Langeais (37) que se situe notre siège social, mais également une de nos usines et l'un de nos centres d'essais. Avec 4 Centres Techniques et plus de 30 sites de production présents dans plus de 14 pays, nous offrons également des opportunités d'évolution internationale. Nous recherchons, pour intégrer le département Ressources Humaines (RH) du siège social du Groupe PVL, notre futur(e) Chargé(e) du développement des Ressources Humaines (en alternance) pour rejoindre nos équipes. Au sein de l'équipe RH Groupe, participerez aux missions suivantes sur un périmètre France / Monde : Principales activités : Gestion prévisionnelle des Emplois et des Parcours professionnels (GEPP)) - Finaliser et participer au déploiement des Fiches Métiers-Repères (fiche Emploi) ; - Mettre à jour et optimiser les référentiels Métiers-Repères et données Emploi ; Gestion des talents - Assurer le support au déploiement du cycle Développement RH : Campagnes d'Entretiens (annuels, professionnels, adéquation vie professionnelle/vie personnelle, fin de carrière), People Review ; Formation - Assurer la mise en œuvre et le suivi des dossiers de co-financement liés à la mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) ; - Initier et suivre les parcours en langues étrangères (prendre contact avec les salariés et les organismes, créer les dossiers, suivre l'évolution des parcours et développer un plan de communication) ; - Gérer diverses tâches administratives ; RSE (volet social) - Accompagner et consolider le réseau des correspondants RSE au niveau monde Sur les sujets RSE et Développement RH, vous participerez aux nouveaux projets en fonction de l'actualité et des priorités. Profil : Vous allez prochainement suivre une formation en RH de niveau minimum Bac+4 / Bac +5 ; Vous avez idéalement une 1ère expérience dans le domaine des Ressources Humaines ; Vous savez vous exprimer en anglais, à l'écrit comme à l'oral. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre curiosité, vous êtes rigoureux(se) et force de proposition sur les projets confiés. Informations supplémentaires : Contrat : professionnalisation / apprentissage ; Rémunération conventionnelle (supérieure au minimum légal) + 13ème mois et avantages sociaux (CSE, mutuelle..) ; Restaurant d'entreprise ; Télétravail possible : 1 jour par semaine ; 39h/semaine avec acquisition de RTT.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Restauration
- Selon l'âge et le
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques
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