Apprenti(e) Ressources Humaines (H/F) 77 - MELUN
Offre n° 173SVFD
Apprenti(e) Ressources Humaines (H/F)
77 - MELUN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mai 2024
La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale. Nous recrutons actuellement un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines Ce poste est à pouvoir à compter de septembre 2024 sur notre site de Melun. Au sein du Secrétariat Général, rattaché(e) au Pôle intégration et suivi du personnel vous participerez à l'ensemble des activités des secteurs RH et plus particulièrement sur le déploiement des grands projets 2024-2025. En tant qu'apprenti(e) RH, vous serez donc amené(e) à : Pour le versant intégration et suivi du personnel : Recrutement - Assurer le suivi du recrutement et des candidatures - Organiser et participer aux entretiens de recrutement - Gérer la campagne apprentissage 2025 et 2026 - Participer au développement des réseaux sociaux et de la marque employeur Intégration - Intervenir sur l'intégration dès l'arrivée des nouveaux embauchés - Organiser et animer les parcours d'intégration des CDI Communication interne - Actualiser, enrichir et développer l'intranet de l'entreprise : CAFCOM - Mettre à jour et développer l'organigramme Au cours de votre contrat d'apprentissage, vous participerez à divers projets RH enrichissants. Nous recherchons une personne organisée et sachant tenir des échéances. Force de proposition et d'innovation, vous avez des qualités rédactionnelles et d'expression. Vous êtes autonome, avez l'esprit d'équipe et êtes à l'aise avec les outils Office 365 (Excel avancé, Word, Teams, Sway, Forms). Vous intégrez une formation type Master RH en apprentissage sur 2 ans. Être apprenti(e) Caf, c'est aussi : - des tickets restaurant d'une valeur de 11.52€ (dont 6.41€ pris en charge par l'employeur) - Contrat de 35h/semaine soit 7h/jours - des horaires flexibles - télétravail possible (sous conditions) - une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance) - une prime d'intéressement - un accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances, chèques Cadoc .). Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Les candidats n'ayant pas le profil recherché ne recevront pas de réponse négative.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- grille rémunérati
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des entretiens de recrutement
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
Entreprise
C.A.F Seine et Marne
500 à 999 salariés
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