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- Détail de l'offre 173TCWT
Comptable principal(e) / Chargé(e) de recouvrement (H/F) 93 - ST DENIS
Offre n° 173TCWT
Comptable principal(e) / Chargé(e) de recouvrement (H/F)
93 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2024
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Sous la responsabilité directe de l'administrateur, avec lequel il met en place des outils de suivi budgétaires qu'il tient à jour trimestriellement, le.la comptable principal(e) / chargé(e) de recouvrement assure l'ensemble de la comptabilité analytique de l'association et la gestion des dossiers résidents. Il.elle est en contact avec l'expert-comptable et le commissaire au compte, avec lesquels il.elle coordonne le travail de clôture annuelle des comptes. Principales tâches: Gestion comptabilité générale et analytique Saisie quotidienne des pièces comptables (clients, fournisseurs, paies) et archivage Pointage mensuel fournisseurs et rapprochement bancaire Suivi quotidien trésorerie/caisses (mise à jour journal) Suivi quotidien Trésorerie restaurant (connaissance solutions Sumup) Suivi comptables des événements Préparation clôture annuelle et montage du bilan. Gestion et suivis des dossiers résidents et ateliers Il.elle est en charge des dossiers et conventions résidents (entrées/sortie) en lien avec le.la chargée des rélations usager.es Facturation et Relances recouvrement Il.elle organise le suivi de la facturation clients (Cogilog Gestion) et des paiements; et réalise les relances clients par mail, par téléphone et par courrier. Il.elle identifie et anticipe les situations à risque (notamment les retards et impayés résidents) et négocie des solutions amiables de règlement, jusqu'aux procédures de recouvrement. Missions annexes : Positionné.e à l'accueil au rez-de-chaussée du bâtiment, au contact des résidents qu'il.elle doit pouvoir recevoir physiquement pour traiter les sujets de paiement de participations et d'adhésion, il.elle est de fait en interface directe avec d'autres éléments liés à l'accueil auquel il.elle doit faire face occasionnellement : livraisons, accueil rdv, accueil téléphonique. Il.elle assure également le recensement des besoins en fournitures bureau et d'entretien auprès de l'équipe et déclenche les commandes lorsqu'elles sont nécessaires.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
- Codifier une factureCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
- Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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