COMPTABLE UNIQUE expérimenté (H/F) 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE
Offre n° 173TDGP
COMPTABLE UNIQUE expérimenté (H/F)
51 - CHALONS EN CHAMPAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
En la qualité de Comptable unique de l'Association, le comptable unique devra assumer les missions classiques de comptabilité et spécifiques au secteur d'activité médico-social, sous l'autorité de la Directrice : - Assurer la comptabilité de l'Association dans le respect du plan comptable en vigueur pour le secteur médico-social (actuellement, le plan M22), des normes et règles comptables, ainsi que du cadre et de la trajectoire budgétaires fixés par le CPOM (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens) signé avec le Département de la Marne et l'ARS Grand-Est. - Réaliser les dossiers administratifs à présenter aux autorités de financement (Conseil Départemental de la Marne et Agence Régionale de Santé - Grand-Est), dont ERRD, EPRD, Budget Prévisionnel, ANAP, etc. - Réalisation et présentation de documents institutionnels. Vos activités : - Assurer la comptabilité de l'Association sur EIG, pro-logiciels comptables : Comptabilité client/fournisseur/bancaire/Comptabilité analytique, etc. Assurer la facturation « Client » et traiter les factures « Fournisseurs », le suivi des investissements et des immobilisations. - Tenir une comptabilité analytique permettant une gestion distincte de l'ensemble des activités de l'Association (EHPAD, Résidence Autonomie, SAAD, Activité Propre, etc.) et respectant, pour l'EHPAD, les sections budgétaires concernées (Hébergement - Dépendance - Soin). - Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction sur l'état des comptes et des budgets en apportant des informations et des éclairages précis sur l'ensemble des activités de l'Association (EHPAD, Résidence Autonomie, SAAD, Activité Propre, etc.) et sur les sections budgétaires. - Réaliser le bilan comptable et les différents documents demandés par l'Administration à savoir ERRD, EPRD, Budget Prévisionnel, PPI, ANAP, CPOM, etc. en lien avec la Direction et l'expert-comptable. - Collaborer de façon fluide et rigoureuse avec le cabinet d'expertise comptable, et avec le cabinet comptable en charge d'établir les salaires et les déclarations sociales, ainsi qu'avec le Commissaire Aux Comptes. - Assurer le suivi administratif des résidents (contrats de séjour, règlement de fonctionnement, tarification, Aide-Sociale / APA, GMP, PMP, règlements, attestations, absences.). - Tenir et actualiser les outils et dossiers permettant la gestion administrative du personnel confiée par la Direction (par exemple : Mutuelle d'entreprise, établissement des contrats de travail, DPAE URSSAF, DSN, etc.). - Participer à la préparation des salaires en lien avec l'Assistante de Direction, le cabinet chargé de l'établissement des paies et la Direction et intégrer les éléments de salaires dans EIG. - Renseigner les différentes enquêtes statistiques demandées par l'Administration. - Respecter rigoureusement les exigences de calendrier et d'échéances des Administrations. - Effectuer les recherches de subventions pour les différents projets de l'Association et assurer le montage des dossiers en lien avec la Direction de l'Association. - Participer à la vie institutionnelle (différentes réunions internes et externes) dans un esprit d'équipe pluridisciplinaire et de projet (Projet d'Etablissement, Projets d'Accompagnement Personnalisés, etc.). - Participer aux formations dans le cadre du plan de formation de l'Association, tout particulièrement concernant la sécurité incendie et les gestes d'urgence et de secours. - Respecter strictement la confidentialité des informations professionnelles et le secret professionnel et faire preuve de responsabilité, de discrétion, d'un bon relationnel et de loyauté. - Communiquer avec professionnalisme et avec qualité à l'oral et à l'écrit en interne (logiciel métier TITAN) et vers les acteurs externes. Votre profil : Diplôme (DCG ou BTS comptabilité ou équivalent) et expérience exigés POSTE A POURVOIR DE SUITE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon grille conventionnelle
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - Comptabilité secteur médico socialCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Codifier une facture
- Comptabilité analytique
- Comptabilité client
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Contrôler les recettes d'une entreprise
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Enregistrer les recettes d'une entreprise
- Logiciels comptables
- Préparer les éléments constitutifs d'un mandatement
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des opérations comptables
- Saisir des titres
- Utiliser les outils bureautiques
- Établir des déclarations fiscales et sociales
- Établir un état de rapprochement bancaire
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
MAISON SAINT JOSEPH
20 à 49 salariés
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