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Directeur / Directrice des services techniques de collectivité (H/F) 73 - VALLOIRE
Offre n° 173TFQY
Directeur / Directrice des services techniques de collectivité (H/F)
73 - VALLOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
CDI à temps complet à pourvoir à partir du 04/11/2024 CV et LETTRE DE MOTIVATION (impérativement) avant le 31/05/2024 à l'attention de Mr le Maire La Commune de Valloire recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle un(e) Directeur(trice) des Services Techniques à temps complet . Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien direct avec les élus, l'agent placé sur le poste de Directeur général des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques opérationnels. A ce titre, il gère les moyens humains (14 agents) et financiers des services techniques. Il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et le DGS, en étant force de propositions et de conseils. Dans cette optique, vous serez principalement chargé(e) de : - Mettre en œuvre les orientations des élus et les décisions politiques en matière d'aménagement, d'entretien et de développement des d'infrastructures, des espaces publics et du patrimoine bâti communal - Assurer le suivi des procédures d'évolution du document d'urbanisme - Assurer le suivi des autorisations d'urbanisme en lien avec le service urbanisme communal - Piloter les services techniques Profils recherchés : - Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux, niveau de formation supérieure (niveau 7) et expérience similaire impérative, aptitude au management et à la conduite d'opérations et de projets, techniques d'ingénieries (voirie, bâtiments, réseaux etc.), connaissance de la règlementation applicable et veille juridique (sécurité et accessibilité, commande publique etc.), - Sens du service public, disponibilité, capacités d'analyse, d'organisation et de rédaction, maitrise des outils informatiques et bureautiques Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de fin d'année. Prestations CNAS. Chèques déjeuner.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - sur poste comparableCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents VRD - ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Aptitude à la communication écrite et oraleCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils informatiquesCette compétence est indispensable
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Préconiser des programmes d'entretien
- Préconiser des travaux
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
20 à 49 salariés
M. . le Maire
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