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Manager rayon traiteur / fromage à la coupe (H/F) 45 - TAVERS
Offre n° 173TKGJ
Manager rayon traiteur / fromage à la coupe (H/F)
45 - TAVERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2024
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GERER et CONTROLER : Autonome et responsable, vous gérez le compte d'exploitation de votre rayon et en garantissez les résultats en termes de chiffre d'affaire, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats et de stocks. RESPECTER : Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges) et veillez à lutter contre les ruptures. PARTICIPER : En collaboration avec votre équipe, vous participez à la vente et veillez au respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous animez et encadrez une équipe de 4 employés commerciaux, dans le respect des règles sociales en vigueur. Vous êtes garant d'une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe, que vous motiverez dans une relation centrée-client. Vous pourrez être amené à participer aux entretiens de recrutement et participerez à l'évaluation de vos collaborateurs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 41H Travail le samedi
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2423 Euros à 2527 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents encadrement management - Bac+2 à Bac+3 Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler l'état des stocks
- Organiser le traitement des commandes
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Superviser le stockage des produits
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Entreprise
SOC BALGENCIENNE DE DISTRIBUTION
200 à 249 salariés
Le centre E.Leclerc de TAVERS accorde de l'importance à ses collaborateurs et leur donne la possibilité d'évoluer. Nos collaborateurs unissent leur dynamisme commercial, leur capacité à innover et à évoluer. Convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance : nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes, favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'entreprise des personnes en situation d'handicap
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