Auxiliaire de puériculture (H/F) 59 - WASQUEHAL
Offre n° 173TLLL
Auxiliaire de puériculture (H/F)
59 - WASQUEHAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Sous l'autorité de la responsable de la crèche, l'auxiliaire de puériculture veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants qui lui sont confiés en cohérence avec le projet d'établissement. Il participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement et collabore à la délivrance des soins quotidiens. Il assiste la responsable de la structure et exerce l'encadrement du personnel avec l'ensemble desquels il assure le bon accueil et la coordination de la structure. Missions: Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement : Participer au travail de l'équipe et aux réunions, au choix des jeux et du matériel Proposer et organiser une méthode de travail en fonction des besoins des enfants Encadrer les stagiaires Accueil et relation avec les familles Veiller à la mise-en-place d'une période d'adaptation adéquat à l'âge de l'enfant et à la situation de la famille Accueillir l'enfant et ses parents : recueil d'informations et mise en confiance des familles, de chaque enfant afin de permettre le relais de la prise en soin de l'enfant et faciliter la séparation Accompagner les enfants dans le respect de ses besoins individuels et de ses particularités (maternage, nursing, participation aux soins) Assurer des transmissions de qualité aux familles au départ de l'enfant Participer à l'accompagnement des familles et au travail en collaboration avec elles Veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène Apporter les soins d'hygiène nécessaire à la bonne prise en soin de l'enfant en créant un climat de sécurité et de confiance Prendre en compte l'enfant malade, blessé et contribuer à sa prise en charge optimale Suivre et appliquer les protocoles d'accueil individualisé (PAI) établi en cas d'accident ou de suivi médical Administrer les traitements en respectant les procédures et protocoles établis, sous la responsabilité de la responsable de structure Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant, informer la responsable et travailler à une réponse appropriée Assurer le suivi de la diversification alimentaire et donner les repas dans le respect des protocoles d'hygiène, des besoins et des régimes alimentaires définis par les parents et la responsable de structure Prévenir les accidents en assurant une veille continue Activités d'éveil de l'enfant : Élaborer et organiser avec l'équipe les activités en fonction de l'âge de l'enfant, du moment de la journée et du projet pédagogique Soutenir et favoriser le développement de l'autonomie de l'enfant à différents moments de la journée en veillant à respecter le rythme de l'enfant Veiller à une qualité éducative des activités proposées en maintenant des attitudes bienveillantes Travail en équipe : Transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour en assurer un suivi Maitriser les outils de transmission écrits Participer à la construction du projet pédagogique et du projet d'établissement Partager ses connaissances en matière de soins et accompagner les aides maternelles Participer aux réunions de structure Suivre les formations programmées Continuité de direction : Lors des absences de la responsable du multi-accueil, par délégation, encadre l'équipe - Gère si urgence les plannings du personnel (gestion des absences..) - Encadre l'équipe - Gestion des présences - Assure le suivi des dossiers médicaux en lien avec la RSAI - Co-anime les réunions d'équipe - Joue un rôle formateur et développe les compétences individuelles et collectives.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.00 Euros à 1950.00 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent auxiliaire puériculture - DE Auxiliaire de puericulture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfantCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
Centre Social de L'orée du Golf
10 à 19 salariés
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