Responsable R.H. et Technicien paie (H/F) 34 - LUNEL VIEL
Offre n° 173TNYF
Responsable R.H. et Technicien paie (H/F)
34 - LUNEL VIEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2024
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Société Holding dans la logistique, nous recherchons notre responsable des ressources humaines ayant également une technicité dans la paie pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu pour ce poste sera responsable de la préparation et du traitement des bulletins de paie, ainsi que de l'administration complète des dossiers des employés. Il ou elle devra également être en mesure de comprendre et d'appliquer les lois et les règlements fiscaux applicables aux bulletins de paie et aux avantages sociaux. Nous recherchons une personne ayant une excellente attention aux détails, une bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe, ainsi qu'une connaissance approfondie des systèmes de paie et des procédures comptables. Sur la partie paie : - Etablir environ 65 paies sous le logiciel SILAE, - Gestion des temps via le logiciel HOROQUARTZ, - Sortir des états de gestion à partir de SILAE, - Etablissement des déclarations : DSN mensuelles et évènementielles, DOETH, ... - Suivre les absences : RTT, CP, arrêts de travail, DAT. Sur la partie R.H. : - Etablissement et suivi des contrats, gesion des avenants, - Adhésion et suivi des dossiers à la mutuelle, - Suivi de l'effectif des intérimaires, et des effectifs globaux, - Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture, - Missions d'audit social, - Conseils auprès des chefs de dépôts du groupe et de la direction, - Suivi du DUERP, - Suivi des registres obligatoires, - Etablissement du plan de formation, de son suivi et des remboursements OPCO, - Mise en place de procédure disciplinaire, - Relation direct avec les membres du CSE, convocation, présence aux réunions, négociation, - Etablissement d'accords d'entreprise. Liste non exhaustive.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500 Euros à 2800 Euros sur 12 mois
- Pc portable
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur même posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Entreposage et stockage non frigorifique
Entreprise
TEC INVEST
3 à 5 salariés
M. Nicolas MIRLOUP
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