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- Détail de l'offre 173TQLZ
Assistant social / Assistante sociale du personnel (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 173TQLZ
Assistant social / Assistante sociale du personnel (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
SERVICE : Polyvalence de catégorie LA MISSION GENERALE : L'assistant/e social/e apporte une aide individuelle et une aide familiale aux bénéficiaires qui en font la demande. Il/Elle accueille, écoute, informe, conseille, oriente, analyse les demandes et recherche avec la personne, dans le cadre d'une relation de confiance, dans le respect de ses valeurs, en tenant compte de ses potentialités, de ses besoins, de son environnement personnel et professionnel, la réponse la plus adaptée. LES BENEFICIAIRES Les bénéficiaires sont les personnes rattachées à la Manufacture Michelin de Clermont-Ferrand et à la Sohpem et/ou ressortissantes du CSE Michelin de Clermont-Ferrand qu'elles soient salariées, invalides, retraitées ; et leurs ayants droit. - L'assistant/e social/e est directement rattachée à la Directrice de la SOHPeM et travaille sous la supervision de la référente du Service Social - Dans le service, il/elle est amenée à travailler avec ses collègues assistants sociaux, avec le service comptabilité et paye et avec la psychologue. - Auprès de l'établissement Michelin de Clermont-Ferrand, il/elle travaille en réseau avec les services internes de l'entreprise (Diversité et inclusion, CSE, service de santé au travail ). - En externe, il/elle est notamment en relation avec les bailleurs sociaux, les services publics, les organismes de crédit, des associations, des travailleurs sociaux, des intervenants médicaux et paramédicaux, des intervenants issus du domaine juridique. ACTIVITES 1. Accompagner les usagers dans les changements familiaux, professionnels et liés à l'habitat 2. Permettre l'accès aux soins, à la prévention et à la santé 3. Œuvrer pour l'accès et le maintien à l'autonomie 4. Effectuer un accompagnement budgétaire 5. Prendre en charge des actions collectives 6. Accomplir des démarches de formation MODE D'INTERVENTION o Accueil des bénéficiaires lors des permanences o Rendez-vous en fonction de l'évaluation sociale au service social et/ou à domicile et/ou en établissement (hôpital, EHPAD ) o Participation aux réunions avec les partenaires privilégiés internes et externes o Mise en place et participation à des projets d'actions collectives COMPETENCES o Savoir - Connaissance des institutions, des politiques sociales et des dispositifs réglementaires - Utilisation de l'outil informatique o Savoir-être - Sens de l'écoute et de l'observation - Autonomie dans l'organisation du travail - Disponibilité - Rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers - Curiosité et ouverture d'esprit o Savoir faire - Diagnostiquer et accompagner la demande des bénéficiaires - Travailler en équipe - Respecter la confidentialité des informations - Faire une veille médico-sociale, économique et juridique - Gérer les urgences et respecter les priorités CDD temps plein ou 90% jusqu'à novembre 2024
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.00 Euros à 32000.00 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DIPLOME D ETAT D ASSISTANT SOCIAL Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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