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Directeur de dispositif jeunes (H/F) 33 - TRESSES
Offre n° 173TSLW
Directeur de dispositif jeunes (H/F)
33 - TRESSES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2024
Implantée en Gironde nous sommes une Association qui développe une approche visant à promouvoir la diversité. Elle souhaite être partie prenante sur le territoire auprès de tous les acteurs pour participer à la construction d'un nouveau projet de société. Le/la directeur.trice du dispositif jeunes (IME, IMPRO, SESSADpro) en coopération avec les deux directrices adjointes a pour mission de poursuivre les ambitions engagées à EDEA concernant la mise en oeuvre d'un parcours individualisé pour les personnes accompagnées afin qu'elles disposent d'un statut d' auteur de leur vie et d'acteur de leur citoyenneté. Il s'agit de déployer le rétablissement dont l'autodétermination est un levier, d'accompagner les équipes pour agir le plus possible sur l'environnement de vie des personnes, de mettre de l'énergie sur les mécanismes, les outils, les moyens sur le passage vers l'âge adulte et de soutenir tous les temps qui nécessitent un appui (école, culture, sport, travail, vie sociale, vie affective, habitat, ...). Missions : Propose et anime les priorités stratégiques du dispositif jeunes. Anime et pilote la vie du dispositif, en veillant au respect des obligations, des missions, des valeurs associatives, l'entretien des locaux et des biens mis à disposition. Impulse une dynamique d'innovation sociale qui s'intéresse au sens de nos actions au service des personnes accompagnées avec créativité, organisation et rigueur. Expériences et atouts : des connaissances des enjeux et leviers de l'adolescence et du passage à l'âge adulte. Bonne connaissance des enjeux des politiques publiques dans le champ social, médico-social. Maitrise des mécanismes financiers, budgétaires, de gestion et de projets. Leadership, force de proposition et de convictions. Participe à la culture de la coopération et impulse la culture du rétablissement, du pouvoir d'agir : Responsabilité- Engagement-Bienveillance Ecoute active -Flexibilité - Humilité. Propose, impulse les réflexions pour assurer la mise en œuvre des projets personnalisés en interne, en externe et avec les parties prenantes. Développe et entretient des liens étroits avec les différents partenaires (familles, professionnels, ESMS, école, ...). Supervise l'actualisation du projet de dispositif, des outils de la loi 2002, est responsable de l'équilibre budgétaire et financier du dispositif, Répond aux sollicitations de la direction générale, est force de proposition ( analyse, méthode projet, évaluation) et coopère avec le directeur général dans les instances. Engage et pilote une stratégie qui vise à lier qualité d'accompagnement et qualité de vie au travail. Deux sites d'interventions : CENON et TRESSES Congés payés et congés trimestriels Poste à pourvoir au 19 aout 2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 4200 Euros à 5000 Euros sur 12 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents encadrement management Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Code des marchés publics
- Législation sociale
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Inspirer, donner du sens
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
AESTY / EDEA
20 à 49 salariés
Mme Caroline LEVY
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