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Chargé / Chargée de mission développement durable (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 173VDMN
Chargé / Chargée de mission développement durable (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2024
L'Agence Régionale Energie & Climat (AREC), créée par la Région Centre-Val de Loire en octobre 2023 et qui est à structurer et développer recherche 2 générateurs - conseillers pour accompagner les collectivités dans les projets d'énergies renouvelables électriques Ses objectifs majeurs sont : - Accélérer la transition énergétique pour tous sur tout le territoire régional - Accompagner le déploiement des politiques publiques en matière de transition énergétique et climatique - Constituer un tiers de confiance L'AREC CVL travaillera dans un premier temps en priorité sur : - Sobriété, rénovation et efficacité énergétique : bâtis et process publics et privés (collectivités, particuliers et entreprises notamment) - Production d'énergies renouvelables et de récupération Elle aura aussi vocation à impulser, accompagner, coordonner le développement de nouvelles filières et l'animation de réseaux thématiques. L'AREC CVL recrute deux chargé.e.s de mission, dont les activités seront de sensibiliser, conseiller et accompagner les collectivités sur les projets de production d'électricité à partir d'éolien et de grand photovoltaïque. Vos missions : - Construire une communication à l'échelon régional à destination des communes et de leurs groupements et s'appuyer sur les relais pertinents - Organiser des sessions de sensibilisation, d'information, pour les collectivités - Conseiller et accompagner les collectivités dès que possible quand elles ont un projet d'énergies renouvelables ou quand elles sont en discussion avec un développeur - Mobiliser les acteurs du territoire régional impliqués dans le domaine des énergies renouvelables lorsqu'ils peuvent apporter une plus-value - Suivre les contacts et en faire une base de données valorisable - Assurer le suivi des activités de la mission - Evaluer les résultats des conseils et accompagnements, idéalement en termes d'émergence/développement de (nouveaux) projets - Contribuer au réseau régional et au réseau national « Les Générateurs » Profil et expérience souhaités : - Connaissance du fonctionnement des collectivités : décision, budget, gouvernance et notamment des communes et intercommunalités. - Maîtrise des filières énergies renouvelables, éolien et grand photovoltaïque - Expérience dans l'animation de réunions, de groupes de travail et de pilotage de projets - Compétence rédactionnelle et de création de supports de communication et de sensibilisation - Connaissance des acteurs du territoire régional impliqués dans le domaine des énergies renouvelables - A l'aise avec les élus - Sens politique/stratégique - Talents de négociateur - Compétences juridiques souhaitées (être en capacité de donner un premier avis sur un document d'urbanisme, une convention ou promesse de bail, etc.) L'AREC CVL met en place un programme de développement des compétences pour ses équipes afin de combler d'éventuels manques lors du recrutement et de favoriser une montée continue en compétences. Pour ce poste, nous recherchons deux candidat.e.s doté.e.s d'un excellent relationnel, d'un sens aigu de l'intérêt général et d'une forte appétence pour l'accompagnement des collectivités. Le contexte et les enjeux de l'AREC CVL nécessitent une forte autonomie et un respect de nos exigences de qualité. Alors si vous êtes engagé.e.s, à l'aise avec les élu.e.s et doté.e.s d'un sens politique/stratégique vous pouvez déposer votre candidature via l'adresse électronique mentionnée un peu plus bas. Postes basés à Orléans au siège de l'Agence ou dans l'un des 5 autres départements. Déplacements très fréquents sur le territoire régional. Possibilité de télétravail en dehors des obligations de service. Politique RH en cours d'élaboration Prévoyance employeur - mutuelle protectrice participation employeur à 65% Candidature à déposer sur : arec-cvl@centrevaldeloire.fr , avant le 20 mai 2024.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon le profil du candidat
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
- Recueillir et analyser les besoins client
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
AGENCE REGIONALE ENERGIE-CLIMAT CVL
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