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Adjoint (e) au responsable des agences et du patrimoine (H/F) 19 - TULLE
Offre n° 173VMGG
Adjoint (e) au responsable des agences et du patrimoine (H/F)
19 - TULLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
CORREZE HABITAT, Office Public de l'Habitat, bailleur social du département de la Corrèze -4 800 logements, plus de 100 salariés, un siège et trois agences territoriales, recherche son ou sa futur(e) adjoint(e) au responsable des agences et du patrimoine dans le cadre de sa montée en puissance sur la décennie 2023 > 2033 : - construction de 1 000 logements neufs, - rénovation de 2 000 logements anciens Rattaché(e) à la responsable des agences et du patrimoine, l'adjoint(e) seconde la responsable dans les différentes missions qui lui sont attribuées. Acteur majeur dans le maintien et l'amélioration du parc et du service rendu, cet emploi est au cœur de la montée en puissance des agences et plus particulièrement de la reconstruction du service patrimoine. L'adjoint(e) encadre le service patrimoine et participe à l'encadrement des agences et du patrimoine afin de favoriser les échanges d'information avec la Direction. Il(elle) contribue à la construction, le pilotage de budget et la mise en place d'outils nécessaires aux équipes. Il(elle) calcule les statistiques du service. Il(elle) alerte sur les problématiques rencontrées dans la reconstruction du service patrimoine et se montre force de proposition. Il(elle) suit la Gestion Relation Client, peut réceptionner des chantiers et suit les conciliations. Il(elle) participe également à la réalisation d'enquêtes. Il(elle) fait le lien entre les différents services pour permettre de répondre aux problématiques locatives et/ou patrimoniales et supplée le responsable durant ses absences.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - en gestion du patrimoineCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents gestion patrimoine
- Bac+2 ou équivalents logement social
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Gestion de logements sociauxCette compétence est indispensable
- Piloter la préparation de travauxCette compétence est indispensable
- Planifier des travaux de rénovationCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
- Assurer une médiation
- Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
OFFICE PUBLIC DE L HABITAT
50 à 99 salariés
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