Responsable du dispositif TRAMPOLINE (H/F) 16 - COGNAC
Offre n° 173VMGM
Responsable du dispositif TRAMPOLINE (H/F)
16 - COGNAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Grand Cognac recrute son/sa Responsable du dispositif TRAMPOLINE CDD 3 ans Temps complet Descriptif de l'emploi: Promouvoir l'inclusion au sein du service petite enfance par le biais du dispositif trampoline et l'élaboration de projets et d'actions de sensibilisation, d'information, de prévention. Veiller à l'adaptation et l'inclusion de l'enfant et sa famille, au bien-être du groupe et à sa dynamique - Garante de l'accès de tous dans les structures de droit commun - Favoriser la présence de la famille au sein du lieu d'accueil - Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille - Créer des outils de transmissions et de communication - Créer et utiliser des outils d'observation et d'analyse - Mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du dispositif Trampoline Favoriser les situations d'inclusion sociale en collaborant avec les équipes éducatives et assurer une continuité d'accueil et d'accompagnement Missions: Projets et développements qualitatifs Relations aux équipes, aux usagers et aux partenaires Développer une pratique de travail en réseau Accompagner l'enfant et la famille dans une démarche inclusive Promouvoir l'inclusion au sein des structures petite enfance (crèches et Relais Petite Enfance) de la communauté d'agglomération de Grand Cognac Promouvoir les valeurs de l'agglomération et être porteur de projets Se documenter, s'informer et se former Profil demandé: Niveau d'étude requis : EJE ou IDE ou IDE Puéricultrice Durée d'expérience souhaitée : 3 ans Conditions de travail: Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er septembre 2024, basé à Cognac, avec déplacements sur le territoire. Eléments de salaire : Titulaire catégorie A : traitement de base selon classement + rifseep 733,33€ brut mensuel Contractuels : traitement de base à partir de 1944€ brut + régime indemnitaire = 733,33€ brut mensuel Accès aux prestations du CNAS et participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe. Organisation du temps de travail sur 38h hebdomadaire, avec génération de RTT Possibilité de télétravail (à partir de 3 mois de présence) voir notre offre sur : https://www.grand-cognac.fr/comprendre-lagglo/emploi-et-carriere
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2677.00 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Educ Jeunes Enfants ou IDE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CA DU GRAND COGNAC
250 à 499 salariés
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