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Chargé / Chargée de recrutement CDI en alternance H/F (H/F) 91 - VILLEBON SUR YVETTE
Offre n° 173VWJM
Chargé / Chargée de recrutement CDI en alternance H/F (H/F)
91 - VILLEBON SUR YVETTE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mai 2024
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En tant que Chargé(e) de Recrutement en alternance, tu joueras un rôle clé dans l'expansion des équipes de nos clients. Ton expertise en recrutement sera cruciale pour identifier et attirer les meilleurs talents, contribuant ainsi à la réussite de nos partenaires. Tes missions incluront de : Travailler en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins en recrutement et définir les profils recherchés. Mener des recherches approfondies pour identifier les talents potentiels sur le marché. Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la sélection des candidats aux entretiens, jusqu'à l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Participer activement à l'optimisation des processus de recrutement pour garantir une expérience exceptionnelle aux candidats et aux clients. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de contribuer à la croissance de nos clients. Un parcours d'intégration personnalisé pour que tu puisses démarrer ton rôle avec succès. Une culture d'entreprise dynamique, bienveillante et pleine d'énergie positive. Si tu es passionné(e) par le recrutement, que tu partage nos valeurs d'intégrité, d'inclusion et d'engagement envers la diversité. Si tu es passionné(e) par la construction d'équipes diversifiées et que tu es fermement convaincu(e) de l'importance de placer les valeurs éthiques au cœur de ton travail, tu es la personne que nous recherchons !
- Type de contrat
-
CDI
Cont. professionnalisation - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros
- Pc portable
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de sourcing candidat
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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