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Coordonnateur Emploi Insertion Plateau Nord Val de Saône (H/F) 69 - NEUVILLE SUR SAONE
Offre n° 173VYXT
Coordonnateur Emploi Insertion Plateau Nord Val de Saône (H/F)
69 - NEUVILLE SUR SAONE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mai 2024
Sous la responsabilité du manager de service Animation / Insertion de la MMI'e, et dans un dialogue continu avec la DIE, les Villes et les autres services de la MMI'e (service Entreprises, pôle Clauses sociales), le coordonnateur F/H a vocation à faciliter une mobilisation pertinente des intermédiaires de l'insertion et de l'emploi sur l'offre d'insertion auprès des entreprises, notamment en lien avec les politiques nationales liées au travail et à l'emploi. Les missions et les territoires d'intervention peuvent être amenés à évoluer en fonction des orientations locales et nationales sur l'emploi. Il s'agit de : Impliquer, animer et mobiliser les élus et les partenaires du territoire dans la durée autour des besoins d'emploi et d'insertion : - Actualiser un diagnostic partagé par les acteurs emploi-insertion du territoire - Construire un plan d'actions, piloter et suivre son déploiement - Appuyer le président du ou des CTI'e dans le fonctionnement de l'instance (aide au pilotage à l'échelle territoriale), en lien avec les orientations stratégiques de la Métropole de Lyon Mobiliser et développer les outils insertion emploi du territoire au service des publics en insertion, en lien avec les attentes des employeurs : - Travailler sur les outils et les remontées des besoins du territoire, en cohérence avec les plans d'actions CTI'e, notamment à travers l'outil de financement des enveloppes territoriales - Contribuer à la définition et la construction des appels à projet (dans le respect du cadre métropolitain) - Contribuer à la mobilisation et la mise en ?uvre des actions des programmations d'accompagnement et d'insertion (Métropole, Ville et Contrat de Ville, État, Pôle Emploi, Région, ) et des mesures pour l'emploi ; faciliter leur déploiement pour une bonne intégration sur le territoire ; remonter les actions en cours et contribuer à leur évaluation - Identifier, porter et accompagner les différents projets en faveur de l'insertion des publics et de l'amélioration des parcours, en réponse aux besoins du territoire - Identifier, proposer et organiser, en lien notamment avec les CLEE et en réponse aux besoins des entreprises ou des filières, des actions locales, des évènements ou des parcours à destination des publics cibles Renforcer et soutenir les synergies entre acteurs de l'accompagnement sur le territoire : - Connaître et valoriser l'offre de ressources insertion et emploi du territoire - Animer et coordonner les différents acteurs pour mieux préparer les demandeurs, prioritairement les bénéficiaires du RSA, à leur retour à l'emploi (Comités réseau, Rencontres d'Information et d'Orientation) - Contribuer à l'information et au développement des compétences des acteurs de l'accompagnement : assurer la diffusion voire le retraitement d'informations ; animer et susciter des échanges de pratiques autour d'une thématique territoriale ; participer à la définition et au développement d'une animation métropolitaine portée par la DIE Développer une ingénierie de projet en proposant un appui à l'émergence et à l'accompagnement de projets nouveaux Connaissances et compétences : - Bonne connaissance des politiques publiques de développement territorial, de l'insertion et de l'emploi - Connaissance des dispositifs et mesures pour l'emploi et l'insertion - Bonne connaissance des contextes municipaux et métropolitains Conditions de travail - Contrat à Durée Indéterminée à temps plein - Lieu(x) de travail : Neuville sur Saône et Rillieux-la-Pape (possibilité de mobilité auprès de partenaires) Conditions d'emploi : à partir de 32k euros sur 13 mois, tickets restaurants à 7,5? pris en charge à 60% par l'employeur, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- A partir de 32k€
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Entreprise
MDEF
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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