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Chargé.e de mission Dispositif Local Accompagnement ESS (DLA) (H/F) 61 - ALENCON
Offre n° 173WCRG
Chargé.e de mission Dispositif Local Accompagnement ESS (DLA) (H/F)
61 - ALENCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mai 2024
Poste à pourvoir à partir de juillet 2024. Le DLA de l'Orne recrute une chargé.e de mission, responsable de secteur à temps plein pour un remplacement congé maternité. Pour plus d'information sur le DLA, consulter le site national : http://www.info-dla.fr Missions du poste Au sein d'une équipe dédiée, le/la salarié.e assure : L'accueil, l'information et l'orientation des associations, La réalisation de diagnostics des structures bénéficiaires et des parcours d'accompagnement, L'animation et la mobilisation d'un comité d'appui consultatif, La recherche et la sélection de consultants pour la réalisation des missions d'appui-conseil auprès des structures, Le suivi sur la durée des missions et du parcours d'accompagnement, L'ancrage du dispositif sur le territoire, La gestion globale et le pilotage du dispositif dans un souci de qualité (compte-rendu d'activité, bilans d'activité, animation des comités de pilotage et des relations avec les financeurs, suivi des conventions de financement, suivi et règlement des facturations des consultants prestataires, reporting de l'activité.), dont le management de l'équipe DLA, Toute action concourant à l'amélioration du dispositif en particulier le renforcement des partenariats avec les collectivités territoriales et avec les autres acteurs de l'accompagnement. Il ou elle travaille : Avec une chargée de mission DLA et une assistante administrative à temps partiel (responsabilité hiérarchique), et en lien avec l'assistante financière de la Mission Locale. Profil du /de la candidat(e) : Compétences : connaissance du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire et plus particulièrement du secteur associatif, bases d'analyse financière, capacité d'analyse et d'élaboration de préconisations, solides qualités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique. Qualités : forte autonomie, rigueur, attention aux détails, qualités relationnelles et d'écoute, esprit de synthèse et d'organisation, capacités de communication, appétence pour le travail d'équipe. Formation supérieure (Bac+ 5) souhaitée. Caractéristiques du poste : Rémunération selon la Convention Collective des Missions Locales (Responsable de secteur - cotation 15/, responsable de secteur soit 2745.48 € - brut mensuel, temps plein et selon expérience. Télétravail partiel envisageable après 3 mois dans le poste. Déplacements fréquents sur le département de l'Orne (véhicule de service) et déplacements ponctuels à Caen et/ou Rouen. Ordinateur portable et smartphone dédiés. Prise en charge mutuelle complémentaire. Contrat d'intéressement. Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail au plus tard le 7 juin 2024. Pour tout complément d'information, possibilité d'adresser vos questions par mail en précisant vos coordonnées téléphoniques à : dlaorne@missionlocale-alencon.fr
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2745 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Travailler en équipe, en réseauCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Conseiller une organisation, une structure
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Entreprise
MISSION LOCALE DE LA REGION D'ALENCON
20 à 49 salariés
Le Dispositif Local d'Accompagnement (DLA), dispositif d'accompagnement et de conseil aux structures d'utilité sociale, a pour finalité de soutenir les structures de l'économie sociale et solidaire (notamment associations) créatrices d'emplois, dans leur projet de développement et de consolidation. Acteur de l'écosystème de l'accompagnement des structures employeuses, le DLA est un dispositif national qui se met en œuvre autour d'un réseau structuré et organisé à plusieurs échelons.
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