Gestionnaire ressources humaines (H/F) 43 - LE PUY EN VELAY
Offre n° 173WCYQ
Gestionnaire ressources humaines (H/F)
43 - LE PUY EN VELAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Haute-Loire est composé de plus de 1 600 sapeurs pompiers volontaires, 106 sapeurs-pompiers professionnels et 43 personnels des filières administrative et technique. Le SDIS de la Haute-Loire, c'est un budget total en 2024 de 31 014 274,64 € dont 20 928 681,64 € en fonctionnement et 10 085 593 € en investissement. Le maillage territorial (57 centres d'incendie et de secours) et l'organisation fonctionnelle (un état major départemental situé au Puy-en-Velay) permettent d'assurer les 15 000 opérations annuelles au profit de la population d'un territoire dynamique et en développement. La forte complémentarité et les synergies entre les sapeurs-pompiers volontaires, les sapeurs pompiers professionnels et les personnels administratifs, techniques et spécialisés sont les atouts essentiels du SDIS 43 que vous contribuerez à développer. Descriptif de l'emploi : Le groupement ressources humaines, placé sous l'autorité d'un chef de groupement, emploie 6 agents et est composé d'un service RH sapeurs-pompiers professionnels (SPP) / personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS), d'un service RH sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et d'un service GPEC. Il assure la gestion des carrières de l'ensemble des personnels de l'établissement. L'agent recruté sera affecté au sein du service RH sapeurs-pompiers professionnels (SPP) / personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Les missions : Gérer les dossiers du personnel Suivre les avancements et changements de grade Rédiger des actes administratifs Saisir les éléments de gestion administrative du personnel Préparer et instruire les dossiers retraites Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents Traiter les absences Traiter les dossiers retraite Constituer les dossiers de recrutement Participer à la gestion de la paie et aux déclarations aux organismes sociaux et fiscaux Préparer et mettre en œuvre le calcul de la paie Contrôler les opérations Gérer les emplois et les compétences Suivre les demandes d'emplois et candidatures Gérer les arrêtés Les profils recherchés : Expérience en gestion des ressources humaines Connaissance du statut de la fonction publique territoriale Sens du travail en équipe, autonomie Rigueur, méthode et sens de l'organisation Discrétion professionnelle et devoir de réserve Le poste : Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE comprise entre 674€ et 690€/mois) 25 jours de congés annuels + ARTT Compte épargne temps Télétravail possible un jour par semaine suivant les contraintes du service Tickets restaurant (7€/ticket), CNAS Participation mutuelle et prévoyance labellisées Amicale du personnel, salle de sport Poste à pourvoir : 1er août 2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Services du feu et de secours
Entreprise
SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS
100 à 199 salariés
M. Philippe GALTIER
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