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Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F) 973 - KOUROU
Offre n° 173WKCN
Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F)
973 - KOUROU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2024
La médiation sociale de proximité (dispositif Adulte-relais), est un dispositif soutenu et encadré par l'Etat (Agence nationale pour la cohésion des Territoires) au titre de la politique de la ville. La médiation participe à une meilleure cohésion sociale dans les quartiers prioritaires en lien avec les acteurs de terrain et habitants. Au sein de la direction de la cohésion sociale, le médiateur représente ainsi l'interface entre la commune de Kourou et le terrain afin de faire remonter les besoins, assurer une veille dans les quartiers et participer à la mise en place d'actions financées par la commune en lien avec l'Etat et les autres institutions. En participant activement à la vie du quartier, en dialoguant et rencontrant directement les associations et les habitats, l'adulte-relais devra mobiliser les jeunes adultes, les orienter vers les dispositifs de droit commun, vers les structures du Service Public de l'Emploi. L'adulte-relais peut également s'appuyer sur tout acteur de terrain susceptible de repérer ce public cible, y compris la déléguée du Préfet. La ville de Kourou recrute actuellement un(e) adulte-relais pour: Assurer des missions de médiation sociale avec une logique d' "aller-vers" les publics et acteurs du territoire. Assurer une présence lors des actions et évènements mis en place par la commune. Contribuer au bien vivre ensemble des habitants du quartier, à la promotion de la citoyenneté; de la laïcité et à la construction de projets collectifs. Travailler en lien avec l'ensemble des secteurs d'activités en œuvrant dans le social et dans l'animation. MISSIONS DU MÉDIATEUR SOCIAL DE PROXIMITÉ: Aller à la rencontre des habitants de la commune, au sein des différents quartiers Mettre en place des temps d'échanges afin de remonter leurs besoins, de les diriger sur une activité de toutes les structures sociales et d'animation du territoire Accompagner les habitants à la réalisation de projet individuel ou collectif Mise en place d'actions de soutien à la parentalité (de 0 à 18 ans - travail avec les adolescents) et de prévention en lien avec les partenaires institutionnels et les associations PROFIL RECHERCHE: Capacité d'accueillir, écouter, orienter et exercer toute activité qui concourt au lien social Savoir informer et accompagner les personnes dans leurs démarches Grande qualité relationnelle Capacité d'adaptation et de travail en équipe Capacités relationnelles et maîtrise des outils numériques Expérience du milieu associatif Autonomie dans le travail SAVOIR FAIRE: Connaitre au minima les dispositifs d'emploi et le tissu associatif de la commune Capacités à organiser son temps de travail et à rendre compte SAVOIR ETRE: Avoir un bon relationnel et se sentir à l'aise en public Qualité d'analyse et d'écoute Etre capable de travailler en équipe Capacités à travailler de manière autonome et avec un réseau de partenaires Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité S'adapter aux situations d'urgence
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1770 Euros à 1800 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Assurer une médiationCette compétence est indispensable
- Concevoir des animations selon les types de publicsCette compétence est indispensable
- Organisation du système sanitaire et socialCette compétence est indispensable
- Organiser une médiation socialeCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE KOUROU
200 à 249 salariés
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