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APPRENTISSAGE AIDE-SOIGNANT/E (ASSP/SAPAT) (H/F) 47 - NERAC
Offre n° 173WQDR
APPRENTISSAGE AIDE-SOIGNANT/E (ASSP/SAPAT) (H/F)
47 - NERAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mai 2024
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PREREQUIS OBLIGATOIRE : Etre titulaire d'un baccalauréat ASSP ou SAPAT. Nous pensons que le cocktail sérieux, efficacité et bien-être est possible ! En ce sens, une équipe à taille humaine où la bienveillance est de mise, est prête à vous ouvrir ses bras afin de vous former au métier d'aide-soignant/e. Vos qualités d'écoute et communicationnelles, vous permettent d'établir une relation privilégiée avec le résident car vous attachez une importance particulière au respect et à la protection de la personne âgée. L'apprentissage se fait par la mise en place d'un contrat CERFA qui s'adresse aux élèves qui suivent une formation jusqu'à 29 ans à la date de signature du contrat. Pour les travailleurs handicapés reconnus par l'CDAPH (Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées), aucune limite d'âge n'est prévue. C'est un contrat tripartite signé entre l'élève, l'employeur et le CFA FHP Aquitaine (Centre de Formation des Apprentis). La période d'essai est de 45 jours, consécutifs ou non, durant les périodes de formation en entreprise, à compter de la date de signature du contrat. L'apprenti perçoit une rémunération brute mensuelle en % du SMIC, en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat. En contrepartie, l'apprenti devra rendre un certain nombre d'heures à l'employeur (l'apprenti réintégrera la structure chaque fois que le planning de l'institut de formation le permettra, durant les périodes sans cours et sans stage). En qualité de salarié l'apprenti a droit à 5 semaines de congés annuels. En dehors des congés, toute absence ou retard doit être justifié, par exemple, par un arrêt de travail en cas de maladie. Les absences ou retards non justifiés peuvent donner lieu à une retenue sur salaire, même lors des périodes au CFA qui sont incluses dans le temps de travail. Ainsi, vous pourrez rejoindre des professionnels passionnés et à votre tour apporter votre savoir-faire à notre fidèle équipe et contribuer vous aussi aux projets de vie et de soins de l'établissement. Il ne vous reste plus qu'à postuler !
- Type de contrat
-
CDD - 13 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Accord de branche
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - ASSP Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Recueillir les données d'un dispositif médico-technique
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
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