Gestionnaire paie et administration du personnel H/F 52 - ST DIZIER
Offre n° 173XHRF
Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
52 - ST DIZIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mai 2024
Rattaché(e) au Responsable RH, vous participerez au développement des ressources humaines du site (administration du personnel, recrutement, formation, communication RH, paie.). Assurer la gestion administrative du personnel - Établir les contrats de travail, avenants, gérer les mutations - Intégrer administrativement les nouveaux salariés (signature des contrats, différentes informations, mutuelle, prévoyance, sécurité) - Suivre les affiliations, contrôler les cotisations mutuelle et prévoyance, gérer le suivi des visites médicales - Établir les courriers administratifs liés aux procédures de licenciement, rupture conventionnelle, attestations employeur) - Établir les attestations de salaire (arrêt maladie, maternité, paternité, accident/trajet..) et les déclarations AT destinées à la Sécurité Sociale - Suivre la subrogation Sécurité Sociale et prévoyance (pour les magasins concernés) - Gérer les dossiers de demandes de formation, les dossiers de formation Fongecif et les déclarations OPCA et Fongecif - Informer et/ou répondre aux salariés sur les questions liées à leur fiche de paie, situation professionnelle (congés spéciaux, participation, formation ) Assurer la paie de votre périmètre - Saisir et valider les informations liées à l'établissement de la paie (mise à jour des dossiers du personnel, suivi des absences, éléments variables) - Établir la paie, les soldes de tout compte, contrôler, valider les paies, établir les virements paies - Contrôler les bases de cotisations, déclarer, payer les cotisations de charges sociales D'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées Qualifications - De formation Bac + 2 DUT Gestion des entreprises et Administrations option RH ou licence pro Gestion/RH - Vous maîtrisez les outils informatiques tels que le Pack office, Internet, Google Workspace. - Vous savez faire preuve de rigueur, vous êtes curieux(se), - Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités et des priorités, - Vous savez faire preuve d'écoute et de discrétion. Informations complémentaires Expérience requise 2/3 ans sur un poste similaire La rémunération et les avantages chez Cora France : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail le week-end
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.11 Euros
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Entreprise
CORA
200 à 249 salariés
Enseigne française, regroupant 18 000 collaborateurs au sein de 60 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d'Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis notre création en 1969, le pouvoir d'agir nous anime. Cora recrute et reconnaît tous ses Talents! Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous ! Mme AURELIE ROMERO
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