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Directeur/trice du CFA de l'éducation nationale en Auvergne (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 173XRNM
Directeur/trice du CFA de l'éducation nationale en Auvergne (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mai 2024
Le CFA de l'éducation nationale en Auvergne a pour objectif de fédérer sous son égide, l'ensemble des unités de formation par apprentissage de l'académie de Clermont-Ferrand et ainsi de renforcer le statut d'apprenti dans la plupart des établissements publics mais également dans des établissements privés. Dans ce contexte, le directeur/la directrice du CFA a pour objectif de : - Mettre en place la politique du recteur en matière d'apprentissage public, - Assurer la gestion du CFA dont il/elle a la responsabilité, - Développer qualitativement et quantitativement l'apprentissage (nombre d'apprentis et d'établissements partenaires). - Créer des partenariats avec le monde socio-économique - Accompagner les porteurs et porteuses de projets dans la création de nouvelles formations en alternance L'ensemble des actions conduites s'intègre dans la politique définie dans le projet académique et de région académique, la stratégie de développement de la formation continue et de l'apprentissage et dans le respect de la politique qualité de la DRAFPIC-site de Clermont/GIP-FCIP Auvergne. En ce sens, il/elle s'attache à : - Mettre en œuvre la convention de création du CFA et de sa politique sous l'autorité du DRAFPIC Adjoint pour la politique académique de l'apprentissage et de la Directrice du GIP Auvergne pour la gestion administrative et financière - Élaborer avec la Directrice du GIP Auvergne / son adjointe le budget du CFA - Établir en lien avec l'adjointe à la Directrice du GIP les bilans financiers et assurer le suivi budgétaire - Analyser l'activité, proposer des axes de développement, s'assurer de la performance organisationnelle et financière du dispositif - Constituer et diriger l'équipe dédiée : personnel administratif et de gestion - Respecter la charte de fonctionnement du CFA et la faire évoluer - Organiser les réunions de la Conférence des chefs d'établissement - Organiser le conseil de perfectionnement du CFA - Participer au conseil d'administration du GIP Auvergne - Élaborer et signer avec la Directrice du GIP Auvergne, les conventions d'UFA avec les EPLE, les EPSC et le GRETA Auvergne - Accompagner et conseiller les établissements partenaires - Accompagner et conseiller les équipes pédagogiques en lien avec les corps d'inspection - Représenter et promouvoir le CFA à l'externe - Rechercher et négocier les financements - Assurer la communication avec les différents acteurs de l'apprentissage, en particulier les OPCO, le CNFPT et France Compétences - Étudier les opportunités et monter des projets - Valider et signer les contrats d'apprentissage après avis de l'UFA sur la faisabilité de la formation - Assurer la responsabilité administrative du CFA - S'assurer du service fait en lien avec le chef d'établissement accueil d'UFA pour la mise en paiement des rémunérations - Assurer la responsabilité de la gestion administrative des apprentis - Assurer le suivi des conventions de partenariats et les développer - Renseigner les différentes enquêtes - Assurer une veille règlementaire - S'assurer du respect des obligations législatives et conventionnelles - Mettre en place toutes les exigences prévues dans le référentiel QUALIOPI, EDUFORM - Élaborer des rapports d'activité, assurer le reporting auprès de la direction LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE Les candidatures peuvent être transmises jusqu'au 31 mai inclus
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mobile
- Grilles Éducation
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produitsCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Conduire une démarche de négociation
- Données d'activité de la structure, du service
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Organiser le travail d'une équipe
- Organiser, coordonner un événement
- Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
GIP AUVERGNE
100 à 199 salariés
Mme DEPLAT Geneviève
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